一、工伤员工退休后待遇吗?
退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。
1、根据《工伤保险条例》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。
2、但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条关于雇主责任的规定,退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
二、退休人员工伤如何赔付?
1、三级伤残赔偿标准
(1)一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。
(2)由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
(3)如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休金)2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元一次性伤残补助金51020元=451527元。
2、四级伤残赔偿标准
(1)一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。
(2)由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
(3)如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休金)2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元一次性伤残补助金45918元=397956元
工伤,顾名思义,指的就是在工作期间发生的伤害。因此,当员工退休之后所发生的伤害事故属于工伤,因此也不能够列入到工商保险当中赔偿的范围。除此之外,关于具体的工伤伤残赔偿标准给大家在这里列清楚了,以供参考。
-
工伤员工退休后待遇吗
499人看过
-
员工退休后有工伤待遇吗
474人看过
-
退休员工工伤享受工伤待遇吗
318人看过
-
退休人员有工伤待遇吗
269人看过
-
工伤人员退休后死亡待遇
481人看过
-
4级工伤人员退休后待遇
462人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
员工工伤退休后有享受工伤待遇吗北京在线咨询 2022-04-13工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。 《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》
-
退休后工伤退休待遇贵州在线咨询 2022-04-20一般来说,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
-
退休员工享受工伤待遇吗。甘肃在线咨询 2022-07-21用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
-
公务员工伤退休后的待遇广东在线咨询 2022-12-08工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
-
4级工伤人员退休后待遇河北在线咨询 2021-12-23伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。广安十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算广安十级伤残赔偿金额时应该查清相关