劳动合同中没有薪资待遇约定是有效的吗-法师兄

劳动合同中没有薪资待遇约定是有效的吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 11:42:17 211 人看过

劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。

所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。

一、房产纠纷怎么处理的

遇到房产纠纷的处理方式有：1、双方当事人协商解决；2、无法达成一致的，可以请求有关部门进行调解；3、合同约定了仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁；4、没有约定仲裁条款或达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉处理。

二、没有年终奖可以申请劳动仲裁吗

公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。

三、没有约定违约责任有合同效力吗

根据我国《民法典》的相关规定，合同没有约定违约金也是可以主张违约责任的。合同没有约定违约金条款的，可向违约方主张违约实际损失。如果合同没有约定的，当事人可以达成补充协议或者根据其他合同条款、交易习惯确定，仍不能确定的，受损害方可以合理选择请求对方承担退货、减少价款或者报酬等违约责任。

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