工伤八级，享有一次性工伤伤残补助金11个月本人工资。职工遭受工伤事故伤害，鉴定为八级伤残，其时已年满60岁，达到法定退休年龄，应当退休，根据《工伤保险条例》第三十七条和各地实施办法规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。
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年龄53岁左手七级伤残赔付多少
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十级伤残赔偿与年龄有关吗
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65岁高龄十级伤残怎么算的
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伤残十级可以赔六万吗
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伤残鉴定十级子女未满十八岁如何赔尝
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8级伤残私了30万，应该如何赔偿？
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直系亲属（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。（二）工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（三）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不2023-03-03192人看过 -
一、老人十级伤残如何赔偿老人十级伤残的赔偿如下：1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4.残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。二、十级伤残严重吗十级伤残不严重。伤残等级是从小数往大数上数，以一级最高，十级最低。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申2023-06-28219人看过 -
该段内容讲述了年满16岁以下的未成年人参与打架斗殴的处罚规定。根据规定,如果未满16岁打架斗殴导致轻伤以下,不会受到刑事处罚,但责令其父母或其他监护人进行管教。必要时,可以进行专门矫治教育。而如果未满十六岁打架斗殴致重伤以上的,需要负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。年满16岁以下的未成年人参与打架斗殴的处罚如下:1.如果未满16岁打架斗殴导致轻伤以下,不会受到刑事处罚,但责令其父母或其他监护人进行管教。必要时,可以进行专门矫治教育。2．未满十六岁打架斗殴致重伤以上的，需要负刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。 未 成 年 人 打 架 斗 殴 处 罚 规 定根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年人打架斗殴行为属于行政违法范畴，由公安机关依法给予行政处罚。同时，该法明确规定了未成年人打架斗殴的处罚原则，即教育为主、惩教为辅的原则。具体而言，根据《未成年人保护法》第六十二条的规定，未成年人打2023-09-1287人看过 -
一、工伤十级伤残一共赔多少工伤十级伤残一共赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X8个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X4个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。二、工伤十级伤残由谁赔付工伤伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付，依据我国《工伤保险条例》的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。三、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳工伤保险是由公司支付，个人不用支付。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部2023-06-23312人看过
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直系亲属根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。一、工伤死亡赔偿的标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和2023-02-1678人看过 -
农民工工伤丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（城镇居民人均可支配收入24565元）的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。超过六十岁没认定工伤怎么赔偿？如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序2023-07-21247人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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九级伤残陪付多少，年龄六十九广东在线咨询 2022-10-21一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：九级伤残为九个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：九级计发八个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：九级计发二个月。如用人单位为工伤员工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如用人单位没有为工伤员工缴纳工伤保险，则上述所有待遇均由用人单位支付。工伤赔偿包括：医 -
8级伤残赔付8级伤残赔付计算重庆在线咨询 2022-10-24工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 -
年龄21岁，，六级伤残可以赔多少钱。山东在线咨询 2022-10-22职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际 -
伤残年龄是六十级可以赔多少钱西藏在线咨询 2022-10-19工伤八级，享有一次性工伤伤残补助金11个月本人工资。职工遭受工伤事故伤害，鉴定为八级伤残，其时已年满60岁，达到法定退休年龄，应当退休，根据《工伤保险条例》第三十七条和各地实施办法规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工 -
伤残六级雇工关系如何赔付北京在线咨询 2022-10-27受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
