一、工资一直拖欠没签合同怎么办
工资一直拖欠没签合同的办法是劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资的赔偿需要按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,除此之外,如果有人单位有如下情况之一的,也需要进行赔偿:
1.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2.安排加班不支付加班费的;
3.解除、终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
三、公司拖欠工资怎么举证
在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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工资一直拖欠怎么办没签合同
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老板一直拖欠工资不给怎么办,没有签订合同怎么办?
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拖欠工资没签订合同怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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没签合同一直拖欠工资怎么办陕西在线咨询 2022-09-13用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿,参照《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时发放工资的可以找劳动监察大队举报投诉,或者直接向人民法院提起申诉发放工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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没签合同一直拖欠工资怎么办?湖南在线咨询 2022-04-18用人单位无故拖欠劳动者工资,是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院提起诉讼。没有和用人单位签订劳动合同,只要形成事实的劳动关系,有相关的劳动证据,不影响仲裁或者诉讼。法律链接:《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法
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没签合同工资一直拖欠怎么办江西在线咨询 2022-11-121、工资一直拖欠没签合同应当向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚; 2、同时可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。 3、法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
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没有签合同,一直拖欠工资怎么办台湾在线咨询 2022-04-03很高兴为您解答关于没有合同拖欠工资不给怎么办的相关问题,以下回答:用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的可以以二倍的工资补偿,参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时发放工资的可以找劳动监察大队举报投诉,或者直接向人民法院提起申诉发放工资支付令。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合
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