工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
一、工伤险能算是人身意外险吗
人身意外保险是不等同于工伤保险的,人身意外险是指保险期间因意外事故造成被保险人的伤残和死亡。工伤保险则是指因工作原因造成的意外伤害,或者是因职业病造成的伤害、死亡、暂时或永久性丧失工作能力的保险,劳动者及其幸存者可以从国家,和社会获得必要的物质补偿的社会保险制度。
二、工伤保险基本原则是什么?
申报工伤保险的基本原则包括:无过失责任原则;损害补偿原则;严格区别工伤和非工伤的原则;预防、补偿和康复相结合的原则。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,劳动者暂时或永久失去劳动能力后,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
三、不认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤:
1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力工伤不管什么原因,责任在个人或在企业都享有社会保险待遇。
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