企业保险是否包含养老、失业、工伤三项保险？-法师兄

企业保险是否包含养老、失业、工伤三项保险？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:11:43 252 人看过

算社保：养老、医疗、失业、工伤、生育

我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险，“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项，“五险”即“四险”加上生育险。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。可以这么来理解，社保是国家强制性地要你为自己的将来作一定的准备，以维持基本的生活保障。目前我国的社会保险是通过国家、企业、个人三方或企业和个人双方来共同承担的，在正规的签订劳动合同的企业中的职工，每个月你的工资中有一部分是被扣缴社保的。社保就是国家社会保险，非营利性，和商业保险不同。你只交了三险，还有工伤和生育保险未交，按道理这五险是捆绑缴纳的。单位可能没有按国家规定缴纳。

养老保险，失业保险，工伤保险算三险吗

工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

保险费
最新养老失业工伤三险是什么险

养老失业工伤三险是社会保险。社会保险是由计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。是一种再分配制度，保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。一、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、单位不缴纳社保的办法有：1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的

2023-03-01

352人看过
养老保险
养老保险失业工伤怎么办

当前的5险包括养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。一、公司不买社保违法吗公司不买社保是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。一、公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。综上所述

2023-03-19

106人看过
生育保险
企业员工保险项目包含哪些内容？

该段内容讲述了企业为员工提供的保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。同时,社会保险制度应当与经济社会发展水平相适应,社会保险经办机构负责提供社会保险服务,包括社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。企业为员工提供的保险包括以下几项：企业需为员工投保养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。社会保险包括哪些险种？社会保险是指国家为保障职工基本生活和促进经济发展，通过制定一系列法律法规，为职工提供各种社会保障服务和保障制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种。养老保险是指国家对职工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年

2023-09-07

215人看过
养老保险
公司是否可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险

公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。因为这三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。强制性通过国家制定法律、法规来强制实施的。在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。一、职工社保有哪些类型？1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本

2023-06-26

410人看过

法律综合知识
大庆企业养老保险及个体养老保险转移事项

事项名称：企业养老保险及个体养老保险转移设定依据：黑龙江省人民政府令第16号文件承办机构、岗位：开发区社保分局养老保险科办公地点：大庆市高新区科技创业园8楼826室办公时间：每月1日－—10日联系电话：6291920电子信箱：dqkfqyl＠126．com申办对象资格：开发区参保企业及个体参保人员收费标准：本项不收费收费依据：无办理时限：15个工作日

2023-11-30

471人看过
失业保险
失业保险是否包括辞工？

辞职后不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员，依照《失业保险条例》规定，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而辞职属于本人主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。什么情况下可以领失业保险领失业保险的条件如下：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记并有求职要求的。如果是自己辞职，不符合第二条。符合条件的，应当在解除劳动合同时申请领取失业金。单位应当在解除劳动合同后15日内向社保提交相关资料，然后凭身份证等待社保登记申请。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中

2023-07-01

157人看过
养老保险
失业保险金能否用于灵活就业养老保险？

领失业金可以交灵活就业养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险

2023-07-22

171人看过
法律综合知识
企业养老保险多少钱，企业职工养老保险待遇如何核定

企业养老保险多少钱单位养老保险缴费金额＝养老保险缴费基数＊20％个人养老保险缴费金额＝养老保险缴费基数＊8％招商银行保险提醒：单位养老金缴纳比例从22％至10％不等，个人养老保险缴纳比例从12％至2％不等，因各地养老保险政策不同，所以，各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。具体以当地社保局公布的缴费基数与比例为准！例如：杭州市区企业单位按浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60％、100％、300％核定的缴费基数分别为2004元、3341元、10022元。机关事业单位按市区（包括柯城、衢江、巨化）全社会单位在岗职工月平均工资60％、100％、300％核定的缴费基数分别为1751元、2918元、8755元。灵活就业人员缴费基数为市区（包括柯城、衢江、巨化）全社会单位在岗职工月平均工资80％至300％即2335元至8755元。企业职工养老保险待遇核定1、职工距法定退休年龄前一个月，应提出退

2024-04-01

180人看过

法律综合知识
企业工伤保险服务项目

一、服务项目1、市级业务经办管理范围内企业（单位）工伤保险参保及缴费业务；2、工伤人员医疗费、一次性和长期待遇审核支付；3、职工因工死亡待遇审核支付；4、供养亲属抚恤金审核支付；5、政策咨询、业务解答。

2023-12-06

394人看过
养老保险
2021年企业养老保险是否仍免企业部分？

这段文字主要传达了关于三项社会保险单位缴费部分免征政策的通知。参保单位在免征期间仍需代扣代缴个人缴费部分,但对于中小微企业和大型企业,免征政策的执行时间有所不同。在免征各类参保单位的三项社会保险单位缴费部分期间,参保单位仍需代扣代缴职工基本养老保险和失业保险的个人缴费部分。我市中小微企业及以单位形式参保的个体工商户，三项社会保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底，大型企业免征政策执行到2020年6月底。 2 0 2 1 年企业养老保险缴费政策有哪些变化？2021年企业养老保险缴费政策出现了一些变化，主要体现在缴费基数和缴费比例的调整上。具体来说，缴费基数下限由3000元提高至4000元，缴费比例也有所调整。这些政策的调整对于企业来说，对于养老保险的缴纳方式、缴费金额等方面都将产生影响，需要企业及时了解相关政策的变化并作出相应的调整。同时，企业

2023-09-09

273人看过
退休
职工参加基本养老保险和失业保险后将来退休或失业时养老金和失业保险金发放是否有保证？

职工参加基本养老保险和失业保险后，养老金和失业保险金发放绝对有保证。因为，基本养老保险和失业保险是国家根据《宪法》的规定制定的两项基本社会保险制度，也是法律赋予广大劳动者的基本权利，具有强制性、福利性和社会性，是由政府设立的非营利性的专门机构经办的社会保险事业，所需费用由国家、用人单位和劳动者个人三方共同承担，企业和职工个人分别按照单位和个人工资总额的一定比例缴纳保险费，由社会保险专门机构进行管理和支付。基金管理实行的是财政专户，专款专用，当基金出现支付困难，收不抵支时，由政府予以支持。我市的社会保险事业经过十余年的发展，基金的积累已有一定规模，十几年来保证了支付需要，共支付离退休人员养老金37亿元。特别是实行“两个确保”后，养老金和失业保险金发放支付始终做到了按时足额，失业保险向国有企业再就业服务中心拨付下岗职工基本生活保障资金就达1亿多元。去年，我市又全部实现离退休人员养老金和失业人员

2023-06-09

367人看过
社保
社保转移是否包含失业保险的转移？

异地的失业保险可以转移。需要带上失业证、身份证或户口本（原件和复印件）、迁入地社会保险经办机构同意接收函，注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号，联系人、联系电话去市社保中心填写《某某市失业人员失业保险关系转移登记表》办理，之后就由社保中心来办理流程了。社保转移的流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所

2023-07-04

436人看过

养老保险
企业职工养老保险与灵活就业是否一致？

企业职工养老保险和灵活就业在缴费比例和金额上存在差异,因此灵活就业人员的个人账户养老金通常会低于企业职工。虽然这两者的差额可能不会很明显,但仍然存在。灵活就业社保其实属于职工社保,只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说,职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。企业职工养老保险和灵活就业在缴费比例和金额上存在差异,因此灵活就业人员的个人账户养老金通常会低于企业职工。虽然这两者的差额可能不会很明显,但仍然存在。灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活就业社保：职工社保的简化版？灵活就业社保是指为了满足非正规就业人员、灵活就业人员等多元化的参保需求，社会保险制度进行改革，推出的一种社会保险形式。相对于传统的职工社保，灵活就业社保具有简化的特点，旨在降低参保门槛，提高参保效率

2023-09-05

128人看过
法律综合知识
在南通三险查了只有失业，工伤，养老保险可以吗

根据现行规定，社保不能仅包含养老、工伤及失业保险三项内容。现今阶段我国法定的五项社会保险涵盖了养老、医疗、生育、工伤以及失业等方面。其中，养老与医疗保险是最为重要的险种，并无仅缴纳其部分费用的选择。雇主有责任并根据法律条文及时履行为员工缴纳社会保险费用的义务。如遇类似情形，劳工可以向劳动监督机构进行投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2024-05-03

131人看过