国家规定每日工作不超过8小时。下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月.。
一、晚上加班算几倍工资
晚上加班在工作日的,工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;在休息日用人单位又未安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;在法定节假日的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
二、国家规定满勤是多少天
根据劳动和社会保障部相关规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。满足法定工作时间即为满勤。具体每个公司上班时间企业内部以及劳动合同都会有相关规定,参考公司标准为准。
三、八小时以外工资怎么算
8小时之外加班的,加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午吃饭算上班时间吗福建在线咨询 2022-10-08根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1
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上班时间为40小时是国家的法定定时工吗?宁夏在线咨询 2022-04-07这样严重违反劳动法,对员工身心健康影响较大,标准是平时36小时,公休40小时,有的地方是44小时,总共80小时。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工
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国家规定一个月加班费多少,安排的每天上班多少时间宁夏在线咨询 2022-05-05加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以
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上班时间规定的是每天多长时间?北京在线咨询 2022-10-05很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,法律也做了明确的
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劳动法规定每天的正常上班时间是8小时,每加班一小时多少钱?内蒙古在线咨询 2022-10-08第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。