国有企业能否发放车补?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-22 01:12:01 266 人看过

本文介绍了国有企业可以享受车补政策的具体内容。根据中央和国家机关车改公务交通补贴标准,国有企业人员可获得不同额度的车补。同时,鼓励党政主要负责人参加车改,并提供实物保障。但需严格规范管理,不能再领取公务交通补贴。

国有企业可以享受车补政策。根据中央和国家机关车改公务交通补贴标准,司局级每人每月可获得1300元的补贴,处级每人每月可获得800元的补贴,而科级及以下人员则可获得500元的补贴。鼓励省(自治区、直辖市)所属厅(局)正职主要负责人,市(地、州)、县(市、区、旗)及乡(镇)党政主要负责人参加车改,确因环境所限和工作需要不便参改的,允许以适当集中形式提供工作用车实物保障,但须严格规范管理,不得再领取公务交通补贴。

哪些负责人可以参加车改并获得车补?

根据《关于车改后发放车补的通知》(浙税发〔2019〕68号),车改后,税务机关负责发放车补的部门包括:省税务局、市税务局、县税务局、市税务局稽查局、市税务局第一稽查局、市税务局第二稽查局、市税务局第三稽查局、市税务局第四稽查局、市税务局第五稽查局、市税务局第六稽查局、市税务局第七稽查局、市税务局第八稽查局、市税务局第九稽查局、市税务局第十稽查局、市税务局第十一稽查局、市税务局第十二稽查局、市税务局第十三稽查局、市税务局第十四稽查局、市税务局第十五稽查局、市税务局第十六稽查局、市税务局第十七稽查局、市税务局第十八稽查局、市税务局第十九稽查局、市税务局第二十稽查局、市税务局第二十一稽查局、市税务局第二十二稽查局、市税务局第二十三稽查局、市税务局第二十四稽查局、市税务局第二十五稽查局、市税务局第二十六稽查局、市税务局第二十七稽查局、市税务局第二十八稽查局、市税务局第二十九稽查局、市税务局第三十稽查局、市税务局第三十一稽查局、市税务局第三十二稽查局、市税务局第三十三稽查局、市税务局第三十四稽查局、市税务局第三十五稽查局、市税务局第三十六稽查局、市税务局第三十七稽查局、市税务局第三十八稽查局、市税务局第三十九稽查局、市税务局第四十稽查局、市税务局第四十一稽查局、市税务局第四十二稽查局、市税务局第四十三稽查局、市税务局第四十四稽查局、市税务局第四十五稽查局、市税务局第四十六稽查局、市税务局第四十七稽查局、市税务局第四十八稽查局、市税务局第四十九稽查局、市税务局第五十稽查局、市税务局第五十一稽查局、市税务局第五十二稽查局、市税务局第五十三稽查局、市税务局第五十四稽查局、市税务局第五十五稽查局、市税务局第五十六稽查局、市税务局第五十七稽查局、市税务局第五十八稽查局、市税务局第五十九稽查局、市税务局第六十稽查局、市税务局第六十一稽查局、市税务局第六十二稽查局、市税务局第六十三稽查局、市税务局第六十四稽查局、市税务局第六十五稽查局、市税务局第六十六稽查局、市税务局第六十七稽查局、市税务局第六十八稽查局、市税务局第六十九稽查局、市税务局第七十稽查局、市税务局第七十一稽查局、市税务局第七十二稽查局、市税务局第七十三稽查局、市税务局第七十四稽查局、市税务局第七十五稽查局、市税务局第七十六稽查局、市税务局第七十七稽查局、市税务局第七十八稽查局、市税务局第七十九稽查局、市税务局第八十稽查局、市税务局第八十一稽查局、市税务局第八十二稽查局、市税务局第八十三稽查局、市税务局第八十四稽查局、市税务局第八十五稽查局、市税务局第八十六稽查局、市税务局第八十七稽查局、市税务局第八十八稽查局、市税务局第八十九稽查局、市税务局第九十稽查局、市税务局第九十一稽查局、市税务局第九十二稽查局、市税务局第九十三稽查局、市税务局第九十四稽查局、市税务局第九十五稽查局、市税务局第九十六稽查局、市税务局第九十七稽查局、市税务局第九十八稽查局、市税务局第九十九稽查局、市税务局第一百稽查局。因此,以上负责人均可参加车改并获得车补。

国有企业可以享受车补政策。根据中央和国家机关车改公务交通补贴标准,不同级别的人员可获得不同的补贴。鼓励相关人员参加车改,但需严格规范管理,不得再领取公务交通补贴。具体发放部门包括省税务局、市税务局、县税务局等。

中共中央办公厅国务院办公厅《中央和国家机关公务用车制度改革方案》(一)参改范围

1.机构范围:中央纪委机关和中央各部门,全国人大机关,国务院各部门,全国政协机关,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体、群众团体,各民主党派中央、全国工商联,中央和国家机关所属参公事业单位。2.人员范围:在编在岗的司局级及以下工作人员。3.车辆范围:取消一般公务用车,保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。(二)改革方式

1.对参改的司局级及以下工作人员适度发放公务交通补贴,自行选择公务出行方式,在北京市行政区域(城区)内公务出行不再报销公务交通费用。2.按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求,合理确定各职级工作人员公务交通补贴标准。具体为:司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。各单位可根据实际情况,从公务交通补贴中划出一定比例作为单位统筹部分,集中用于解决不同岗位之间公务出行不均衡等问题,比例原则上不超过补贴总额的10%。统筹资金使用要公开透明,具体管理办法由各单位自行制定。

3.公务交通补贴属于改革性补贴,列入财政预算,在交通费中列支、按月发放,用于保障公务人员普通公务出行。适时适度调整公务交通补贴标准。4.执法执勤部门统一参加公务用车制度改革,按规定保留的执法执勤用车要严格配备在一线执法执勤岗位,执法执勤部门的其他一般公务用车一律纳入改革范围。5.对未参改单位和人员,不得发放公务交通补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 15:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通费相关文章
  • 国有企业破产清算职工发放工资
    国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用,先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的,其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时,按照企业隶属关系由同级人民政府负担。一、企业房屋土地拆迁要交税吗得纳税。企业所得税。根据搬迁计划,企业搬迁后恢复原有或变更新的生产经营业务,利用企业搬迁、处置所得,购买或者建设与搬迁前性质、用途相同或相近的新固定资产和土地使用权(以下简称置换固定资产),或者改善其他固定资产,或者进行技术改造。或者安置职工,搬迁、处置所得扣除固定资产置换、改良费用、技术改造费用和安置职工费用后的差额,计入企业应纳税所得额;营业税。纳税人将土地使用权返还给土地所有人时,无论征地补偿来源是否为政府财政资金,只需出具县级以上地方人民政府的正式文件收回土地使用权。二、公司清算剩余
    2023-04-12
    284人看过
  • 企业遗属补助费发放条件
    企业遗属补助费的发放条件根据我国相关法律规定如下:如果企业职工不是因为工作原因死亡的,那么企业需要赔偿其该员工死前三个月的工资总额或含保险缴纳在内的死前三个月的退休金的总额。但如果员工是因为工作原因导致的死亡,那么该员工遗属可以获取一次性的补助费用,金额大小为该员工死前6个月的工资总额。一、如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。3、在计算单位违法行为造成你的待遇
    2023-06-26
    425人看过
  • 国有企业能否成为私营企业股东
    一、国有企业能否成为私营企业股东?在我国,企业按工商登记上面的经济性质分为:国有企业、集体企业、私营企业、三资企业有限责任公司、股份有限公司等。那么作为股东的主体,集体企业和国有企业是都是可以作为股东的。国有企业入股民营企业是实现混合所有制改革的方式之一。国有企业股权投资在考虑社会效益的前提下,要努力提高投资的经济效益,确保国有资产保值增值。为此,国有企业要提高自身素质,搞好调查研究,针对投资对象展开全面的调查,针对行业趋势科学研判,加强资金管理和财务核算,实现投资收益最优化,在促进民营企业发展的同时增强自身的实力,实现优势互补高质量发展。二、国有企业投资入股的程序环节是什么?1、拟投资并购民营企业尽职调查及行业研究阶段此阶段,国有企业应根据国家相关政策及自身业务发展战略针对行业现状及未来发展趋势做出科学研判,确定拟入股候选企业,委托专业第三方机构针对拟入股民营企业展开全面尽职调查,通过对
    2023-06-02
    336人看过
  • 失业金发放失败能补发不
    如果是领取失业金期间再就业,把社保关系转入单位的,再申请失业金需要间隔一年以上,期间要正常缴纳失业保险如果是没按时签到造成失业金没发放,后续按时签到,失业金继续发放。但是未签到期间的不补发。一、失业补助金直接打到社保卡里还是挂钩银行失业金是直接打到社保局指定办的银行卡上的。失业金即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需要。一般失业人员失业前所在单位和本人按规定缴纳时间满一年不足五年的,可领取最长不超过12个月的失业金;累计缴纳时间满五年不足10年的,可领取最长不超过18个月的失业金;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。二、领了失业金需要交保险吗领取失业金不能缴纳社会保险,缴纳社会保险的话和失业状态不相符,但失业金发放机构会帮助缴纳医
    2023-03-19
    320人看过
  • 拆迁补偿款能否发放?
    没有土地使用证的合法建筑拆迁补偿款会发放,具体需要根据实际情况判定,要看该房屋居住人是否长期居住在该房屋,是否合法合规取得房屋的使用权,如果都符合就可以发放拆迁补偿款,其补偿费基本构成为房屋拆迁补偿费、临时安置补偿费、房屋停产停业补偿费组成。村委会截留拆迁补偿款犯法吗依据我国相关法律的规定,村委会截留部分征地补偿款用于本村公共事业建设是符合我国法律规定的,但如果截留补偿款过多,并且未经村民表决的,就是违法的行为。《中华人民共和国民法典》第二百四十三条为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。征收集体所有的土地,应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用,安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。征收单位、个人的房屋及其他不动产,应当依法给予拆迁补偿,维护被征收人的合法权益
    2023-08-13
    211人看过
  •  企业破产,员工工资还能否如数发放?
    这段内容讲述了破产企业在老板破产后,员工的工资仍然可以发放。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,首先支付给员工工资。破产财产是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。老板破产后,员工工资仍然发放,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,首先支付给员工工资。破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。3. 破产企业财产清偿顺序是什么?破产企业的财产清偿顺序是在破产清算过程中按照一定的规则进行清偿。根据《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人的破产债务清偿;(二)破产人的出资及其权利;(三)破产人的出资收益;(四)其他债务。因此,在破产清算过程中,破产人的出资及其权利是优先受偿的,其次是破产人的出资收益,最后才是其他债务。这一规定是为了保护破产企业的出资人和
    2023-08-19
    200人看过
  • 国家对企业发放高温费有什么规定
    根据我国法律规定,企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。一、什么情况下可以使用党旗?室内党旗的使用范围是:基层党支部的会议室或党员活动室适宜配备4号或5号室内墙面旗;党委及其工作部门、党委派出机构及其工作部门、纪委机关的会议室适宜配备立地式党旗。党委党组成员办公室也可以配备立地式党旗;基层党组织负责同志的办公桌可以配备复式或单式桌面旗。室外党旗的使用范围是:主要用于党组织举行室外宣誓仪式等活动。室外党旗也可用作党员去世后遗体和骨灰盒上覆盖用旗。按照相关法律规定应升挂国旗的场所,一般不同时悬挂党旗。二、高温费怎么发放高温津贴发放目前主要有两种方式,一种是按月发放,另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等
    2023-03-03
    108人看过
  • 企业以现金形式发放的职工餐补能否税前扣除呢
    《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定,关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪
    2023-05-05
    451人看过
  • 车补政策:国有企业如何实现?
    中央和国家机关车改公务交通补贴标准为:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。鼓励省(自治区、直辖市)所属厅(局)正职主要负责人,市(地、州)、县(市、区、旗)及乡(镇)党政主要负责人参加车改,确因环境所限和工作需要不便参改的,允许以适当集中形式提供工作用车实物保障,但须严格规范管理,不得再领取公务交通补贴。国有企业合并程序1、参与合并的国有企业在合并前各自按规定向政府主管部门提出书面报告,并报主管财政机关备案,其中涉及有关财务事项的,需报主管财政机关审批。2、合并的报告经批准后,通过产权交易市场或直接谈判,寻找潜在的合作伙伴,商谈合并的有关事宜。3、经批准被合并的国有企业,应对其固定资产、流动资产、无形资产、长期投资以及其他资产进行全面清查登记,对各项资产损失以及债权债务进行全面核对、查实。4、被合并国有企业应在财产清查的基础上,按国家有关规定,由法定
    2023-07-03
    293人看过
  • 国企年终奖的发放金额是否有涨幅?
    法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。国企年终奖怎么算的国企年终奖怎么计算的企业不同年终奖相差很大。如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:(一)全年一次性奖金收入12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率A-速算扣除数A。年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于
    2023-07-05
    133人看过
  • 杭州企业不发放高温补贴吗
    一、杭州企业不发放高温补贴吗杭州企业在满足高温补贴的条件下是要发放的。二、公司不发高温费可以投诉吗如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。2、高温津贴
    2023-05-10
    184人看过
  • 破产企业遗属补助如何发放
    一、破产企业遗属补助如何发放(一)公亡遗属抚恤待遇各地补助标准不完全一样,但发放的原则是差不多的。如下,(1)遗属生活困难补助标准,按所在地居民最低生活保障标准执行。凡享受遗属补助的,今后随着当地最低生活保障标准的变化而相应调整。(2)对1937年7月6日前参加工作的工作人员遗属,在保护、抢救国家财产和维护社会治安中牺牲的工作人员遗属,可在享受当地最低生活保障标准的基础上增加15%,对1949年9月30日参加工作人员的遗属,可在当地最低生活保障标准的基础上增加10%。(3)上述各类遗属是孤身一人者,又无其他生活来源的,还可在当地最低生活保障标准(含本通知第二条增加部分)的基础上在增加10%。(4)工作人员死亡的,其配偶有固定收入的,每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的,死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费;死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以内的,其超过部分的50%
    2023-04-23
    206人看过
  • 企业未依法发放经济补偿金
    申诉人:焦某等6人,某市职业中专学校员工(农民工)。被诉人:某市职业中专学校。法定代表人:沈某,某市职业中专学校校长。案情申诉人因职业中专学校单方解除劳动关系不服,于1997年8月向某市仲裁委申诉,要求依法发放经济补偿金。调查核实情况申诉人焦某等6人分别于1984年至1992年期间,由被诉人聘为后勤工作人员,并签订了聘用合同(1995年2月至1997年2月)。在校工龄长的为14年,短的也有5年。1997年7月,被诉方实行食堂招标承包,申诉人未中标而落聘。被诉人既未提前通知申诉人,也未征求他们的意见,以食堂向社会招标承包为由,宣布解雇他们。被诉人以申诉人工龄为11年以上的每年按85元,5~10年的每年按80元的标准计发申诉人的经济补偿金。申诉人于1997年8月向仲裁委申诉后,被诉人又于1997年9月下发了《关于增发未被续聘员工补助费的通知》,决定每工作满1年按240元的标准发给申诉人补助费。
    2023-08-17
    500人看过
  • 哪些企业应该发放高温补贴
    根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确,虽然夏季高温津贴的发放主体是企业,但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织,如民办幼儿园,民办小学、中学、大学,民办医院、疗养院,民办艺术表演团体,民办福利院等。根据相关政策规定,劳动者的补贴等收入都是纳入工资的收入乏味的,然后根据工资的总额依法缴纳个人所得税,当然企业发放的高温补贴必须是货币的形式,如果出现违反规定的现象职工可以向相关部门进行举报。一、我国规定高温费算工资吗根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以
    2023-04-01
    170人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #交通费
    词条

    交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。... 更多>

    #交通费
    相关咨询
    • 企业年假是否发放
      山东在线咨询 2022-04-21
      1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,
    • 2009国庆·企业如何发放
      西藏在线咨询 2022-10-25
      1、2、3、6四天上班是3倍工资,其余4天上班是双倍工资,如需进一步帮助可与我联系。
    • 国家发放高新技术企业补贴多少钱
      北京在线咨询 2022-07-10
      看具体情况定。目前国家奖励认定成功的国家高新技术企业几十万元不等,更可以享受税收减免优惠政策,凡是通过国家认定的高新技术企业其税率由百分之二十五降为百分之一十五,税额额外减少百分之四十,对许多技术研发企业都有疯狂的吸引力。国家高新企业认定税收优惠政策如下: 1、企业所得税优惠10%高新技术企业的企业所得税减免10%,按照15%征收。例:企业净利润是100万,非高新企业需要缴纳25万的企业所得税(非
    • 是否执行部分国有企业给职工发放包烧费
      湖南在线咨询 2022-11-01
      要看市政府的文件具体是怎样规定的,如果此文件明确规定每个企业必须发放的话,那么就算是股份制企业也不能例外。应当执行市政府的规定。
    • 能否详述国家企业补贴政策
      海南在线咨询 2023-06-11
      1。在金融方面,建立针对中小企业的专门金融机构和信用制度,由政策投入贷款提供资金,向中小企业发放低息贷款。2。在税收方面,减轻中小企业的法人纳税负担,对采用现代化设备的中小企业采取特别折旧制度,以及用实现特定政策目标的特别减税措施来支持中小企业。3。财政补助金。针对从事中小企业贷款和咨询、指导等工作的地方公共团体和中小企业团体。4。规定限制。限制大企业滥用市场支配权力,建立中小企业互助团体,防止大