参见《劳动保障监察条例》,没有具体时间限制,但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日,特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。
仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。
所以只能认为调解时限是这么长,一般很少会有拉这么长的,但是如果投诉人证据不足,那这个时间就是无限的了。
《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
-
劳资纠纷调解申请要几天
137人看过
-
劳动局调解劳动纠纷需要等待多久?
144人看过
-
劳动局申请仲裁需要什么材料,劳动局申请仲裁要钱吗
399人看过
-
申请劳动争议申请调解书,需要注意什么?
451人看过
-
一般去劳动局几天能解决
141人看过
-
劳动局当天协调还是要等
391人看过
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
-
劳动争议调解中,申请书面调解需要什么山东在线咨询 2022-05-03《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请,也能够表面申请。表面申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。r第十三条调解劳动争议,应当充足听取两方当事人对事实和借口的陈述,耐心疏导,帮助其达到协议。r第十四条经调解达到协议的,应当制作调解协议书。rn调解协议书由两方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后奏效,对两方当事人具有约束
-
劳动合同纠纷劳动争议调解终结需要几天澳门在线咨询 2023-05-09法律并没有规定调解的期限是多久。在司法实践中,调解程序一般是1天。人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。
-
劳动仲裁终局通知书办结案后请问还需要申请调解吗四川在线咨询 2021-12-24不,不得以同样的事实和理由申请仲裁或者向法院起诉,但可以根据调解书向法院申请强制执行。对于劳动争议案件,首先申请劳动争议仲裁。当事人不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
未签劳动合同申请劳动仲裁需要几天浙江在线咨询 2022-08-10用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的
-
劳动局已经申请劳动仲裁为什么调解不成云南在线咨询 2021-11-11发生劳动争议时,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可以向人民法院提起诉讼。