1.老板不支持工伤认定,工伤员工可以自己哦申请工伤认定。2.老板可以自事故伤害发生之日起三十日内,向当地的社会保险行政部门申请工伤认定,社会保险行政部门作出工伤认定决定的,按照决定执行。
一、工伤鉴定的流程是什么
工伤鉴定流程如下:
1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;
3、进行调查核实;
4、作出工伤认定决定。
根据规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照规定提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。并且应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
二、员工工伤的认定
员工工伤认定流程:申请人提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
三、工伤保险怎么领取
工伤保险的领取如下:1、工伤职工在受到工伤之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证据、医疗证据等;3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知双方当事人。要享受工伤保险待遇,要求用人单位为员工缴纳了工伤保险。
-
工伤鉴定原件在老板那里不给怎么办
60人看过
-
工伤认定书伤残等级鉴定书,老板不给怎么办?
233人看过
-
我受的工伤鉴定下来了老板不愿意赔偿怎么办才好?
125人看过
-
工伤老板不负责怎么办,工伤认定标准
167人看过
-
工伤鉴定通知书老板拿走不给怎么办,有几份
285人看过
-
工伤认定老板不盖章的话怎么办
97人看过
医疗证据是指在医疗事故争议处理过程中,医疗机构及其医务人员所提供的与医疗行为相关的各种证据材料,包括病历资料、现场勘验记录、证人证言、鉴定意见等。这些证据材料对于认定医疗事故的性质、等级、赔偿金额等具有重要意义。 医疗证据的收集、整理、保存... 更多>
-
自己鉴定工伤后老板不监督怎么办北京在线咨询 2022-11-111、因工伤发生纠纷,老板不去协调的,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会作出裁决。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员
-
-
在工地上受伤了, 老板不解决, 又没有证据怎么办? 老板不愿意做鉴定河南在线咨询 2022-03-18先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定
-
临时工在工地上受伤老板不愿意做伤残鉴定,也不愿意做鉴定怎么处理江苏在线咨询 2022-01-22本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以到劳动局申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;一旦认定为工伤那么就可以要求劳动能力鉴定委员会申请评残,根据评定的伤残等级计算待遇,具体的工伤待遇有一次
-
职工工伤鉴定遇到老板打电话不接怎么办江西在线咨询 2022-03-20回复时间:04-17 11:54 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。