一、公司扣押员工车辆是否构成犯罪
公司没有权扣押员工车辆的,如果私自扣押员工车辆,情节严重的,就可能会构成侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
二、用人单位侵权劳动者怎么维权
劳动侵权指的是用人单位违反法律法规,对劳动者的人身、财产造成损害的行为。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
以下是劳动侵权的解决方式:
1、可以向劳动行政部门投诉;
2、可以向调解组织申请调解;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、向公司所在地人民法院起诉。
通过上述分析知道,依据《刑法》的规定,用人单位无权扣押员工车辆的。
所以用人单位私自扣押员工的车辆,属于侵占财产的行为,情节严重的,可以按侵占罪追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。\n将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。\n本条罪,告诉的才处理。
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