工厂欠钱不给可以去堵门吗-法师兄

工厂欠钱不给可以去堵门吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 19:03:16 152 人看过

堵门催要欠款是不合法的。如果给客户正常生产经营造成影响，要承担法律责任。可以通过诉讼解决：

1、客户不支付欠款的，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求按合同约定偿还欠款并支付违约金等。

2、起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。

3、法院在受理强制执行时，会依法查询客户（或欠款公司）名下的房产、车辆、证券和存款。

一、欠工程款要怎么办？

双方可以先进行合理的协商，如果协商不成，建议尽快向法院起诉要求还款，不要超过合法的诉讼时效；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。

二、收到催债律师函后怎么办？

1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

欠款
欠钱堵门什么后果

堵门催要欠款是不合法的，违反《治安管理处罚法》第23条规定，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。

2023-06-19

324人看过
强制执行
欠钱还没还就堵门犯法吗?

该行为属于非法限制人身自由的行为，是犯法的。欠账不还可以带上欠条等证据去法院起诉。法律规定，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。一、在部队网贷怎么解决按照约定还款即可。如果还不上，对方可以向法院提起诉讼，可以强制执行当事人名下所有财产以归还债务。但是法律规定，借钱利息目前不能超过15.4%，双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的不需要还。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。二、货款不给该怎么办可以先协商处理，要求对方还钱。协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法

2023-03-07

397人看过
犯罪动机
工地欠工程款堵门违法吗

可能涉及违法。在工地堵门要账的方式不合法。根据我国刑法的相关规定，如果在工地要账扰乱了秩序，导致了一定损害后果的，可以以寻衅滋事罪定罪处罚。一、网络传谣承担法律责任吗网络传谣承担法律责任，编造虚假的险情，疫情，灾情，警情，在信息网络或其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制；造成严重后果的处五年以上有期徒刑。根据《治安管理处罚法》第25条的规定，散布谣言，谎报险情，疫情，警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的处五日以上十日以下拘留。可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。最高人民法院和最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》，第5条规定，利用信息网络辱骂，恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第293条第一款第二项的规定，以寻衅滋事罪

2023-06-29

426人看过
工资
老板拖欠工资上门堵门违法吗

堵大门阻碍单位的经营秩序，是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：1、派代表与老板协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉。一、欠工钱公司不给做大门怎么办老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：1、派代表与老板协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉。二、工人堵门怎么办工人堵门不合法，要承担一定的法律责任扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。可以通过合法

2023-02-27

452人看过

报警
欠钱不还先报警再堵门怎么办

欠钱不还堵门是违法行为。强行堵门，直接影响到对方的正常生活和工作秩序，违反治安管理处罚法，涉嫌扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，会受到治安处罚的，违反了治安管理处罚法。即使先报警，堵门也不能做为一种合法的途径。一、聚众扰乱社会秩序罪构成要件是什么一、客体要件本罪侵犯的客体是社会秩序。这里所说的社会秩序不是广义的一般的社会秩序，而是指特定范围内的社会秩序，具体是指国家机关与人民团体的工作秩序，企业单位的生产与营业秩序，事业单位的教学与科研秩序。侵犯的对象是国家机关、企事业单位和人民团体。二、客观要件本罪的客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体的正常活动，致使其工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失。所谓聚众是指纠集多人实施犯罪行为，一般应当是纠集3人以上，有起组织、策划、指挥作用的首要分子，有积极实施犯罪活动，行动特别卖力，情节比较严重的积极参加者，在犯罪分子实施犯

2023-03-08

223人看过
管制
工地欠我钱,我堵大门有什么后果

扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款一、扰乱正常经营干扰正常生产经营活动，尚未造成严重损失的，对当事人进行治安管理处罚，造成严重后果的，追究刑事责任。有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；(五)破坏依法进行的选举秩序的。二、

2023-02-12

270人看过
讨债
堵子女门要钱犯法吗

如果是在公共场所，涉嫌扰乱公共秩序，属于违法行为。遇事需冷静理性地选择自己的行为，切莫以身试法。如果没有扰乱公共秩序，没有造成其他人利益受损的，一般不属于违法行为，但不建议用这种方式讨债。1、堵门虽然是为了维权，但以破坏公共秩序，妨碍公共交通的手段来维权，即使是合法正当的权益，也得不到法律的支持和许可。2、此外，此行为违反了《治安管理处罚法》。该法第二十三条规定，有扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的等行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2023-06-13

462人看过
工资
工地不发工资堵大门违法吗

老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：1、派代表与老板协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉。一、老板不结工资有什么结果老板不结完工资的可以先与用人单位私底下协商，有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。如果没有签订劳动合同的就收集对方欠工资的证据直接起诉要求对方还钱。二、没签劳动合同老板就不给工资怎么办未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工

2023-04-12

240人看过

辞职
工厂强留工人不给辞职可以参诉吗

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，用人单位不可以拒绝。一、由于重大原因可以无故解除劳动合同吗单位不可以无故解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、企业停工员工离职合同是否有效公司停工员工可以解除合同，员工解除合同需要与公司协商一致，或者提前三十日通知公司解除合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、离职公司不放人该怎么办离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公

2023-03-26

330人看过
律师事务所
租不到房子众工人急堵门律师堵门行为不合法

本报讯记者潘逸滨报道：租不到房子，众民工索性将出租房屋的药店堵住，不让顾客和员工进出。昨日，禅城区一药店遭到近20人堵门。昨日下午4时，记者接报后赶到禅城区永安路的×康药店，只见店门口聚着近20名民工，整个门口被自行车、水桶、席子等日用品拦住。有一名女子还将被子铺在地上，把小孩放上去睡觉。一名20多岁的民工李某（化名）告诉记者，他们之前在三水做建筑工，昨天早上才从那边赶过来，准备到对面的一个建筑工地做工。两天前，他受众工友所托，来到工地附近，向药店租了一层100多平方米的房子，还交了100元定金，双方约好每个月租金1300元。“谁知等20多个工友一起过来时，药店却不把房子租给我们了，大家没地方落脚，只能在药店门口歇息。由于我们迟迟无法到工地上班，工地今天下午还不让我们做了，另外请人。”该名民工说，“现在，我们就要求药店赔偿我们来回的路费。”记者随后进入药店找到一名负责人，她告诉记者，出租的

2023-06-10

154人看过
工资
农村拖欠工资翘大门去卖可以吗

被拖欠工资，劳动者直接卖对方大门是违法的。应该通过法律渠道解决劳动报酬纠纷。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工

2023-02-26

95人看过
保全
工厂欠债不还找哪个部门可靠

司法是权利救济最有效的手段，工程欠款应该找法院。（一）工程欠款起诉要满足三个条件1、工程质量验收合格，《民法典》第七百九十九条规定：“建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收建设工程。”2、支付工程价款的时间已经届满，如果起诉时，合同约定的支付尚未届至，则施工单位就起诉要求支付价款，当然会被法院依法驳回，不予支持。3、工程价款是合法的价款，起诉的工程款必须是合法的工程款，违法的工程款当然不受法律的保护。（二）在起诉的同时应申请财产保全。财产保全是指人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，根据对方当事人的申请或者在必要时主动裁定，对一方当事人的财产采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他办法。财产保全是保证判决顺利执行的有效措施。许多拖欠工程款的案件

2023-04-04

199人看过

工资
公司拖欠民工工资堵门有效果吗

这个是违法的，公司拖欠工资应该通过法律的手段去维权，可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权，最好通过法律途径解决。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外

2023-04-21

485人看过
继续履行
搬厂员工不去赔多少钱

公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

2023-06-18

245人看过