离退休年龄不足几年不得解除劳动合同-法师兄

离退休年龄不足几年不得解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 19:15:24 479 人看过

关于离退休年龄不足几年者不能被解除劳动合同之问题，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定，凡在相关企业中持续工作满了15年，且距离法定退休年龄尚有五年或以下时间的员工，皆不允许被进行大规模裁员或者解除劳动合同等行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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