一、伤残鉴定八级赔偿标准2024是怎样的

依据《中华人民共和国社会保险法》之规定，若不幸遭遇八级工伤伤害，可享有由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金，而八级伤残对应的补偿标准为十一个月的个人月平均工资。

然而，对于那些违反劳动法规的用人单位，导致员工遭受八级伤残的情况，所提供的赔偿金额应是上述赔偿基数的三倍。此处，赔偿基数乃参考当地上一年度职工年均工资予以计算。具体而言，您将享受到下列几个方面的待遇：

首先是从工伤保险基金按照伤残等级一次性支付的伤残补助金；

其次是八级伤残对应的十一个月的本人月平均工资。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资《工伤保险条例》

二、伤残鉴定八级赔偿多少钱

关于工伤八级伤残的具体赔偿方案如下：首先，我们需要向社保机构申请一次性伤残补助金，该笔费用按照10个月的计发周期进行，而基数则是根据每位员工每月2551元来定，因此得出的结果就是25510元。

其次，如果在劳动合同期满后，或是因为员工个人提出离职要求的情况下，应由用人单位支付一笔一次性的伤残就业补助金，这部分金额将按15个月的计发周期进行，且基数也是每月为2551元，那么总共应支付的数额就可以算出为38265元。

另外，工伤医疗保障基金还会支付四个月的工资作为一笔一次性的伤残医疗补助金，同样根据每个月2551元的基数进行计算，结果为10204元。综上所述，一次性伤残补助金25510元加上一次性伤残就业补助金38265元以及一次性工伤医疗补助金10204元，其总和就达到了73979元。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

根据最新颁布实施的《中华人民共和国社会保险法》规定，在遭受八级工伤损害后，受伤员工有权获得一次性的伤残补助金，这笔款项的计算方式是以员工个人月平均工资作为基础，乘以十一个月的固定期限。至于那些违反了劳动法律法规的用人单位，他们需要支付给员工的赔偿金则是前述赔偿数额的三倍。在计算赔偿金时，当地上一年度职工年均工资将被广泛用作参考标准。此外，员工还能享受到一次性伤残补助金和十一个月本人月平均工资的双重福利待遇。