2022年工资应纳税金额怎么计算-法师兄

2022年工资应纳税金额怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2022-05-12 22:01:42 203 人看过

2020年工资应纳税金额怎么计算

第一步：

一、工资扣税标准

工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、工资交税计算

工资个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为7500元，他应纳个人所得税为：(7500—5000)×3%—0=45(元)。

基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资

注1：考勤扣款应作为税前扣除项目。

注2：本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。

第二步：

应发工资-个人承担的“五险一金”-5000元=应税工资

注3：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金、工伤保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。

注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。

第三步：

应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。

注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。

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