目前，国家、省、市、县尚未出台给予生二胎补助政策，但可以通过医保报销一定的住院费用，主要包括：

1．生育津贴。当月本单位人平缴费工资30天假期天数假期天数：正常产假90天包括产前检查15天；独生子女假增加35天3晚育假增加15天4难产假；剖腹产、度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天。

2．生育医疗费。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算；异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。

3．一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资25。

4．一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生二胎国家补助多少钱

第二胎的国家补助在二等医院分娩的，每人一次增加补助300元。注：生育津贴应当在孩子出生后三个月内支付。总之，国家对生育二胎的补贴，不仅可以享受农村户口待遇，而且根据当地的补贴政策和工资水平，支付半年以上的社会保障专项补贴，其中一、二级医院的一次性助产补贴是在现有补贴的基础上提供的300元。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。