根据《工伤保险条例》第十八条的规定，员工八级伤残的工伤保险待遇为一次性伤残补助金，支付标准为11个月的本人工资。同时，在劳动合同期限届满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由政府规定。

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，员工八级伤残的工伤保险待遇为一次性伤残补助金，支付标准为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工 伤 保 险 八 级 伤 残 的 医 疗 补 助 和 就 业 补 助 标 准 是 多 少 ？

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤保险八级伤残的医疗补助金和就业补助金的标准分别为：

- 医疗补助金：七级伤残为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为11个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 就业补助金：七级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤保险八级伤残的医疗补助和就业补助标准是根据伤残程度来确定的，旨在为工伤职工提供一定的经济帮助，减轻其因伤致残后的生活压力。

根据《工伤保险条例》第十八条和第三十三条的规定,工伤保险八级伤残的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险八级伤残的医疗补助和就业补助标准是根据伤残程度来确定的,旨在为工伤职工提供一定的经济帮助,减轻其因伤致残后的生活压力。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。