公积金缴费基数是什么标准-法师兄

公积金缴费基数是什么标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 13:51:49 474 人看过

关于住房公积金基数的精确计算方法：

我们首先要明确，用以计算职工月均工资总额的参考依据是“职工月平均工资总额＝职工本人年度工资总额除以实际发放工资月份”的公式。

而其中所提及的“职工本人的年度工资总额”则需要进一步细化理解为，由各个企事业单位在一年内可直接支付给其所属员工的全部劳动报酬总额。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

养老保险
机关养老保险的缴费基数与公积金缴费基数区别

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。但在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；基本医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳0．3％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％－12％之间。养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％－12％之间。住房公积金，是指国家机关和事业单位、

2023-03-09

61人看过
住房公积金
公积金缴存基数4000什么意思

公司按照这个乘以比例给交公积金，假如比例12％就是给你交4000＊12％＝480元，自己再同样出480元。存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。2020年惠州公积金缴存基数2020年惠州公积金缴存基数如下：1、2020年7月至2021年6月，单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数，为职工本人2019年全年工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等）的月平均数。在一个汇缴年度内，单位和职工个人按市住房公积金管理中心核定后的缴存基数、缴存比例和缴存额缴存住房公积金；2、住房公积金月缴存额的计算月缴存金额＝月缴存基数＊单位缴存比例＋月缴存基数＊个人缴存比例。职工缴存与单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额之和，不得超过2020汇缴年度住房公积金最高月缴存限额

2023-07-31

421人看过
法律综合知识
盐城公积金缴费基数2024是怎样的

根据现行政策规定，住房公积金的缴纳基础数值，即员工上一会计年度的每月平均薪酬水平，需依照此标准予以核定。同时，该数值不得滞后于当地政府所制定的上一年度全市或县级最低工资标准，并且不得超过当地在职员工在上一年度中所获得的月均工资的三倍之上。此外，通常情况下，我们将以每年的7月1日作为起始日期，直至次年的6月30日为止，以这一时间段作为一个完整的年度单位，对住房公积金相应参数进行调整和修订。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准

2024-05-09

378人看过
法律综合知识
公积金标准缴纳标准是什么

公积金的计算方式：个人和单位每月缴存公积金的数额＝工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8％到12％之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8％缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

2024-05-04

298人看过

法律综合知识
公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗

一、公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗1．在考虑公司缴纳公积金基数是否可以设为最低工资标准时，首先需要明确的是，劳动合同中的基本工资可以低于当地最低工资标准，但这并不意味着公积金基数也可以相应降低。公积金基数通常是根据员工的实际工资来确定的，而这个实际工资应该不低于当地人民政府规定的最低工资标准。因此，将公积金基数设为最低工资标准是不符合相关法规的。2．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。这意味着，即使劳动合同中规定了基本工资低于最低工资标准，实际支付给劳动者的工资也必须达到或超过最低工资标准。因此，将公积金基数设为最低工资标准不仅违反了法规，也损害了劳动者的权益。二、试用期工资支付标准1．根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的

2024-02-18

399人看过
五险一金
南通五险一金缴费基数之公积金

1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元

2023-03-19

473人看过
住房公积金
泉州住房公积金缴存基数上、下限标准

根据省政府关于我省最低工资标准文件精神和泉州市统计局统计公报，2016年度泉州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为57141元，泉州市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月工资标准为1500元，安溪县、永春县、德化县最低月工资标准为1380元。按照省建设厅、财政厅《关于进一步规范住房公积金缴存工作有关问题的通知（闽建金管〔2007〕12号）文件规定，2017年泉州市住房公积金缴存基数及上、下限标准如下：上限标准：（一）2017年泉州市职工住房公积金最高月缴存工资基数：57141元÷12×3=14285元（四舍五入）。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为14285×12%+14285×12%=3428元（四舍五入）。（二）2017年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数：57141元÷12×5=23809元（四舍五入）。职工个人住房公积金月缴存额上限标

2023-05-10

58人看过
住房公积金
公积金缴费基数的规定及计算

根据我国税法的相关规定，公积金的缴费基数是需要结合各省市的具体情况的，严格来讲还需要看政策，住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。当然了也可能出现调整的情况，住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。公积金缴费基数是什么意思公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额＝缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8％－15％，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。《中华人民共和国社会保险法》第六十六条社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制

2023-06-30

75人看过

住房公积金
事业单位住房公积金缴费基数

1、公积金政策是政府职能的，对任何单位都是一致的，规定都是一样的。住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。2、公积金没有规定什么最少交多少，全是按照缴存比例乘以职工月平均工资计算的。一、公积金基数和社保基数必须一致吗按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。二、公积金缴存上限公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适

2023-03-29

200人看过
社保
社保缴费基数和公积金基数可以不一样吗

一、社保缴费基数和公积金基数可以不一样吗社保缴费基数和公积金基数可以不一样。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限

2023-06-07

177人看过
法律综合知识
深圳公积金缴费基数是多少深圳公积金每年什么时候调整

据了解，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元(度全市在岗职工月平均工资11620元乘3倍)。最新方案一、执行期限7月1日至6月30日二、缴存基数自7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元(度全市在岗职工月平均工资11620元乘3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。三、缴费比例单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在确定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。特殊情况缴存单位已连续

2023-01-10

96人看过
住房公积金
公积金怎么计算缴存基数

一、住房公积金的基数怎么算公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。二、住房公积金怎么查询明细1.登录住房公积金管理中心官网查询：进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接，击进入查询页面，输入账号(身份证或公积金卡号)及密码，进入账户详细页面。2.录公积金托管银行网银查询：登录公积金托管银行，登录成功后，进入的是网银欢迎页面，点击导航栏“我的账户”栏目链接;进入“我的账户”页面后，在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项，点开

2023-03-09

308人看过

社保
社保费缴费基数包括住房公积金吗

不包括。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一、什么样的人需要上社保和五险一金五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。一金及住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家强制性规定，缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年

2023-03-10

287人看过
住房公积金
养老金和公积金的缴费基数一样吗

公积金是一套独立系统，不与社保缴费基数挂钩，与你的实际收入挂钩，是个人收入的10%，单位个人各负担5%。由于公积金仅仅是个规定，并没有立法，因此没有强制性，所以各单位随意性很大，有的甚至根本不缴纳。就是企业违规了也无法可依，没有强制性措施。一、社保公积金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。二、社保缴费标准是什么？社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工

2023-02-24

176人看过