公司可以以拒绝加班为由开除员工吗-法师兄

公司可以以拒绝加班为由开除员工吗

来源：互联网时间： 2024-05-08 11:57:17 301 人看过

原则上，雇员未能积极履行加班义务并不能构成无偿解雇的正当理由。若雇主因雇员未积极参与加班而决定解除其劳动合同，此行为将被视为非法解雇。雇主要承担的法律后果包括：

向雇员支付法定的经济补偿金，以及额外支付原工资数目的两倍金额作为赔偿金。经济补偿金的计算标准为雇员在雇佣关系中所服务的年限长度，每服役满一年，即需支付雇员一个月工资数额的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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