公益岗位有哪些公益岗位种类-法师兄

公益岗位有哪些公益岗位种类

来源：互联网时间： 2023-08-05 18:35:41 223 人看过

公益性岗位类型：从地方情况来看，公益性岗位的范围有不同的规定，大致分为政府出资、政府、社会、消费者共同出资、企业出资等形式产生的岗位。有三种类型，一种是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公共设施维护、报摊、电话亭、社区文化、教育体育、保健、养老、幼儿服务等。第三，社区内单位的后勤岗位，包括门卫、收发、后勤服务等临时就业岗位。

农村退伍军人能参加公益岗位吗？

公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安置本区户籍，在法定劳动年龄内有就业能力和就业愿望，持《居住证》、《就业失业登记证》或《就业创业证》的困难人员或特殊群体。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多共同出资相关文章

承诺
社区公益岗位安排对象有哪些？

社区公益性服务岗位安排对象有哪些协议如何签订答：社区公益性服务岗位应优先安排持《杭州市就业援助证人员中的零就业家庭人员、困难家庭人员和4050人员上岗。要求在社区公益性服务岗位上岗的人员应向街道(乡镇)劳动保障管理站自愿提出书面申请及上岗承诺书。街道(乡镇)劳动保障管理站对初次上岗的社区公益性服务岗位服务人员须在其户籍、居住和岗位所在社区分别同时进行5个工作日的公示，公示结束后相关社区的劳动保障服务室将公示结果反馈给相应街道(乡镇)劳动保障管理站。对符合条件的人员，街道(乡镇)劳动保障管理站、社区与其签订《社区公益性服务岗位上岗协议，协议一年一签。社区公益性服务岗位服务人员服务期限最长不超过3年。初次上岗的协议试用期最长不超过1个月。对距法定退休年龄不足1年的社区公益性服务岗位服务人员，协议最晚签订至到达法定退休年龄为止。

2023-05-30

297人看过
五险一金
公益岗位有五险一金吗

公益岗位一般有五险，但没有一金。一、没有毕业能交五险一金吗？没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能签订正式的劳动合同，也不能为缴纳五险一金。二、三支一扶给交五险一金吗目前三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月进行发放。三、服装厂有五险一金吗有的，只要是用人单位都要依法与员工签订劳动合同，给员工交纳社保等。私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社

2023-06-22

56人看过
探亲假
公益性岗位有探亲假吗

一般而言只有事业单位及国有公司有探亲假。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在

2023-05-04

433人看过
合同无效
公益性岗位合同有效吗

一、公益性岗位合同有效吗合同是有效的，也可以解除劳动合同。公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。二、公益性岗位能转正吗公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。三、公益性岗位辞退条件1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

2023-05-06

291人看过

工资
公益性岗位工资多少

一、公益性岗位工资多少1、一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也不一样.苏北一般1200,苏中一般1400-1600,苏南一般1600-2000.工资按年均1.8万元的标准执行。2、并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。二、XX公益性岗位每月交了多少养老金？养老保险基金缴交比例是按照个人工资的8%和单位工资总额的20%缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的，西藏每一个公益性岗位的工资并不完全一样，所以，具体到每个人，每个月缴交的养老保险基金也是不一样的。谢谢阅读！三、公益性岗位可以签订违约金吗公益性岗位

2023-03-14

466人看过
工资
公益性岗位工资标准

一、公益性岗位工资条从9月起调整公益性岗位补贴标准，调整后沈阳经济技术开发区、高新技术产业开发区公益性岗位补贴标准为每人每月650元。和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵、于洪、新城子、苏家屯九城区公益性岗位补贴标准为每人每月550元。新民、辽中、法库、康平公益性岗位补贴标准为每人每月450元，市级开发公益性岗位补贴标准统一调整为550元。提高公益性岗位工资标准，是使在公益性岗位就业的大龄下岗失业人员，其劳动报酬能按照同工同酬的原则与同岗位、同工种其他从业人员的劳动报酬相一致，增强公益性岗位吸引力，鼓励下岗失业人员通过自食其力的就业摆脱目前困境，从而达到降低登记失业率，帮助就业困难群体尽快实现再就业的目的。二、公益性岗位的转正政策公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘

2023-03-29

337人看过