劳动合同固定期限内离职会怎么样-法师兄

劳动合同固定期限内离职会怎么样

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 23:09:17 361 人看过

一、劳动合同固定期限内离职会怎么样

你要是在签了劳动合同的时间里想要走人的话，可能会有的结果就是你和公司之间的劳动关系就没了哦。

不过如果因为你突然辞职给公司带来什么损失的话，那你可能就要赔偿人家啦。

但是呢，如果是你在劳动合同法第三十八条规定的那些理由下提出离职的，公司可是需要给你钱作为补偿的哦。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条

规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条

规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条

规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同离职违约金一般是多少

根据相关条款的共识，若在协议当中仅对赔偿金做出了一般的定义，但并未明确具体的赔偿比例或是数额，同时，相关法律亦无明文规定此种情况下的赔偿比例或者具体金额时，该赔偿事项应按照《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》中的关于赔偿责任的普遍原则进行处理。

通常来讲，合同赔偿金的最高限额不应超过实际损失的百分之三十。

当此比例过高或者过低，以致当事人利益受损时，他们有权寻求司法协助以降低或提高赔偿金要求。

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