工伤保险是企业都会为大家购买的一种保险,承德的职工参加工伤保险后,不管是在工作中受伤还是发生职业病,只要属于工作时间内受的伤都可以申请进行工伤认定,只有在认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。那么承德工伤认定办理有哪些流程呢?
一、承德工伤认定办理有哪些流程
1、工伤业务窗口接收申请,材料不齐全的发出一次性补正告知书
2、材料齐全后做出受理决定
3、需要进行工伤调查核实的,进行现场调查核实
4、承办人审核后结论送达
二、承德工伤认定办理的法律依据
1、中华人民共和国社会保险法
第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2、工伤保险条例
第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……。
3、工伤认定办法
第五条:用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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