可以休产假,未婚妈妈有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证,孩子生下来是要缴纳社会抚养费的。
休产假需要提供什么资料
休产假通常需要提供以下的资料:
1、判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表;
2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等;
4、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名;
5、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
一、正规单位请产假流程如下:
1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;
2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名;
3、把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。
二、公司不给休产假处理方式如下:
1、劳动者符合休产假的法定条件,用人单位又不让休产假的,劳动者可先与用人单位协商;
2、如果协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
总之,休产假通常需要提供判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证、所有围绕生育前后的医学证明等。若公司不给休产假公司不给休产假,如果协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
-
休产假需要提供什么证明
109人看过
-
休产假需要提供什么证明
52人看过
-
休婚假需要提供什么证明
67人看过
-
公司丧假需要提供证明
91人看过
-
产假需要提供什么证明给公司
421人看过
-
陪产假需要提供什么证明给公司
202人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
产假提供证明是什么休产假需要提供什么证明天津在线咨询 2022-07-02产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁
-
休产假需要提供什么证明台湾在线咨询 2022-08-24需提供的证件有:、、、和证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请。《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的
-
休产假需要提供哪些证明青海在线咨询 2022-08-25需提供的证件有:、、、和证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请。《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的
-
-
产假需要提供什么证明给公司广东在线咨询 2022-05-16产假需要提供生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。