辞职不批直接走了有影响吗-法师兄

辞职不批直接走了有影响吗

来源：互联网时间： 2024-07-14 21:12:18 239 人看过

一、辞职不批直接走了有影响吗

若员工未办理离职手续便擅自离开，可能导致以下不良结果：

1、对于处于试用期的普通员工而言，雇主有权追偿其招聘成本；

2、而对于正式员工来说，他们若未经授权自行离职可能给公司带来经济损失，那么雇主将有权利对此提出索赔；

3、此外，自离也意味着无法获得离职证明，这必然会对个人提供社会保险服务以及寻找下份工作产生负面影响。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、公司一直没签合同，我可以随时提出辞职吗

若公司未能及时与您签署劳动合规协议，那么您可以在任何时候选择离职。

根据相关法律规定，员工应自起职之日起一个月内在企业完成合同签署，如无签约行为，将无法建立正式的雇佣关系。

在此情况下，您有权自由离去，并且可以于任何时间寻求企业对您所受损失的赔偿。

尽管这种行为缺乏法律依据，但您仍需提前三日告知企业以确保顺利离职；此外，您还可向企业索取未签订劳动合同期间的双倍薪资补偿。

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