听力下降未达到职业病有赔偿吗
来源：互联网
时间： 2023-04-17 18:33:18
87 人看过
依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职业病防治的基本方针和基本制度
《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：
1、预防为主、防治结合
这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。
2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利
这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。
3、实行用人单位职业病防治责任制
这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。
4、依法参加工伤社会保险
这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在我国听力下降怎么进行职业病鉴定赔偿
142人看过
-
职业病致听力高频受损有赔偿吗
297人看过
-
听力受损鉴定无职业病离职有赔偿吗
177人看过
-
耳朵听力受损但不是职业病有赔偿吗
294人看过
-
在厂里上班听力下降,公司要赔偿吗
161人看过
-
听力损失有补偿但没有职业病
292人看过
律师服务
热门律师推荐
更多职业病相关文章
-
职业病根据鉴定伤残等级,职业病听力的赔偿标准如下:如果受害人丧失劳动能力程度,则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准进行赔偿。如果受害人伤残等级已经确定,则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照上述标准进行赔偿。根据鉴定伤残等级,职业病听力的赔偿标准如下:如果受害人丧失劳动能力程度,则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准进行赔偿。如果受害人伤残等级已经确定,则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照上述标准进行赔偿。 素 材 ： 关 于 职 业 病 听 力 损 伤 赔 偿 标 准根据我国《职业病防治法》和《职业病诊断与治疗管理办法》规定，企业、事业单位和个体工商户等用人单位有责任保障职工健康，为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，单位应当及时采取措施救治，并按照国家2023-09-13398人看过 -
直系亲属一、一侧听力下降算残疾吗听力障碍如果严重的话也是一种残疾。当听力系统的结构和功能受到极其严重的损害时，如果语言交流不能借助听力设备进行，则可被视为听力残疾，一般情况下只有听力系统受损，是可以在听力设备的帮助下进行听力理解和交流的，这种情况视为轻度听力残疾。二、听力损伤的工伤范围根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91ｄＢ；五级：双耳听力损失≥81ｄＢ；六级：双耳听力损失≥71ｄＢ；七级：双耳听力损失≥56ｄＢ；八级：双耳听力损失≥41ｄＢ或一耳≥91ｄＢ；九级：双耳听力损失≥31ｄＢ或一耳≥71ｄＢ；十级：双耳听力损失≥26ｄＢ或一耳≥56ｄＢ。三、听力职业病赔偿标准是怎样的依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病2023-06-06375人看过 -
职业病根据我国相关法律法规，如果是职业性听力损失，需要申请职业病鉴定，被确定为职业病后辞职，方可获得经济补偿中华人民共和国工伤保险条例第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从2023-05-07177人看过 -
工伤赔偿标准听力下降判定工伤赔偿标准有：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围；只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿；工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。一、对于听力下降算不算工伤？是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间2023-02-2051人看过
-
《工伤保险条例》第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残2023-04-13248人看过 -
职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。职业病的诊断职业病的诊断按卫生部1984年颁发的《职业病诊断管理办法》（［84］卫防字第16号）的规定，地级以上职业病防治机构或卫生行政部门批准的医疗服务机构负责本地区的职业病诊断。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构须发给《职业病诊断证明书》，只有职业病诊断机构出具的职业病诊断书，社会保险经办机构才予以承认，并享受国家规定的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认2023-07-0763人看过 -
职业病根据我国相关法律规定，听力损失不构成职业病的，可以申请工伤认定。不属于工伤的，不能要求经济赔偿。中华人民共和国工伤保险条例第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保2023-05-0775人看过 -
直系亲属一、听力下降属几级残疾听力测试一般是在41ＤＢＨＬ－－60ＤＢＨＬ之间，在无助听设备帮助下，存在理解和交流等活动上轻度受限，或参与社会生活方面存在轻度障碍，同时还要做脑干电位、生阻抗检查测试，可以办听力残疾证。办理残听力疾证，所需满足要求如下表：级别平均听力损失（ｄＢｓｐＬ）言语识别率（％）一级＞90（好耳）＜15二级71—90（好耳）15—30三级61—70（好耳）31—60四级51—60（好耳）61—70听力残疾的分级：平均听力损失小于等于25分贝为正常；平均听力损失介于26～40分贝为轻度听力损失；平均听力损失介于41～60分贝为中度听力损失；平均听力损失介于61～80分贝为重度听力损失；平均听力损失大于等于81分贝为极重度听力损失。二、听力损伤的工伤范围根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别2023-06-06128人看过
-
离婚证一、听力下降多少算轻伤？关于耳朵的外伤穿孔的应该属于轻伤，一般根据人体轻伤鉴定标准，耳损伤有以下情况就是轻伤：第一条就是耳廓明显变形，一侧耳廓损坏达一耳的10%或者是两侧耳廓，损害累计达一耳的15%。第二条就是外伤性鼓膜穿孔。第三条就是外耳道损伤所致的外耳道狭窄。第四条就是耳损伤造成一耳听力下降40、41db，或者双耳达三十分贝以下都可以造成是轻伤。二、耳聋二级残疾证能享受什么待遇？具体应当咨询当地民政部门，符合当地最低生活保障规定的，即可向乡镇（街道）人民政府（街道办事处）提出申请。事项名称:城乡居民最低生活保障设定依据:国务院《城市居民最低生活保障条例》、国务院《关于在全国建立农村居民最低生活保障制度的通知》、国务院《社会救助暂行办法》、四川省《城市居民最低生活保障实施办法》、四川省《农村居民最低生活保障办法》、四川省《社会救助实施办法》、成都市《城市居民最低生活保障实施办法》、成都市2023-06-06416人看过 -
职业病听力九级伤残的赔偿是本人的9个月的工资，具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。而员工在出现九级伤残的时候，这属于工伤，可以享受这些工伤保险待遇。经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。职业病致残程度鉴定标准职业病致残程度鉴定标准包括：1、伤情在一级至四级为全部丧失劳动能力，在五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力；2、符合一级的情况有：全胰切除、肝切除后原位肝移植等；3、符合二级标准的情形有：双膝双踝僵直于非功能位、双侧下颌骨完全缺损等；4、符合三级的情况包括了：重度癫痫、一手缺失，另一手拇指缺失等。一、职业病的构成要件包括：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；42023-07-04311人看过 -
职业病听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；7级：双耳听力损失≥56dB；6级：双耳听力损失≥71dB；5级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听力损失≥91dB。一、职业病职工工资福利待遇我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等作了明确规定。该法规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其2023-02-27215人看过 -
职业病一、职业病听力多少可以做职业病鉴定?只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻)。9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级：双耳听力损失≥56db;6级：双耳听力损失≥71db;5级：双耳听力损失≥81db;4级：双耳听力损失≥91db。二、关于职业病鉴定费用的规定1.根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检2023-04-2855人看过
-
故意犯罪一、高原作业听力下降属不属于工伤?属于工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人2023-04-28481人看过 -
职业病听力职业病鉴定流程一般要经历六个阶段：1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。3、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。4、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录。5、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。6、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位2023-04-02258人看过
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#职业病
词条
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
#职业病
最新文章
-
2024-01-13 -
2024-01-04 -
2023-12-03 -
2023-11-27 -
2023-11-24
#职业病
相关咨询
-
听力不下降怎么进行职业病鉴定赔偿？贵州在线咨询 2022-07-17先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等 -
-
听力下降算吗？能怎么赔偿广西在线咨询 2022-11-01赔偿情况需要根据伤亡（伤残等级需要鉴定）、当事人具体情况、综合确定。可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿（丧葬费）、误工费用、治疗费用（包括二次）。建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。 -
听力职业病鉴定装听不见能赔偿吗青海在线咨询 2022-12-02依据我国工伤保险条例的规定，出现听力职业病的时候，如果没有被认定工伤的，是不能获得工伤赔偿的，只有认定为工伤才有赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 -
右耳听力下降接触噪声职业禁忌症能赔偿吗宁夏在线咨询 2022-10-24申请工伤认定，认定工伤后，申请评残，评残后申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、残疾器具费、护理费、停工留薪期工资、福利、一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，需要具体计算。
