商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。商调函一般由人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具，主要作用是随着个人工作的变动，将个人档案转到外省或外地（市）工作地。只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年。一般情况下，商调函里面会注明具体日期和最后期限，只不过不同地区的人事部门，会根据具体情况，自行设定合适的时间期限。如果您的商调函到期了，档案还没办理完毕的话，可以要求重新再开具一张新的商调函。
拿到商调函后怎么调档案
拿到商调函后调档案的办理流程如下：
1、前往调出地的人才服务中心人事档案办公室，确认自己的档案所处状态，如果有未结清的费用要立即缴纳，如果没有问题，可以直接让主管部门在意见栏上加盖公章；
2、凭借调档案领取相关登记表，前往综合事务办公室开具介绍信；
3、去原单位出局调档函，由原单位通过机要渠道，邮政EMS档案转递或者专人送达（取走）；
4、新单位收到档案，档案的手续完成。
调档案时需要注意的问题有以下几点：
1、一定要注意调档函上的要求是走机要件还是邮政或者其他的渠道调取档案，否则的话档案接收单位可能不接受。如果调档函上没有写明由本人携带过去的话，就千万不要带，因为档案是不能本人携带和保管的；
2、一定要注意调档函上面的时间期限，一定要在规定的时间去办理调档手续，否则调档函会失效；
3、一定要注意调档单位的名称和接收单位的名称不要写错；
4、档案的转出必须要原存档单位密封并加盖档案密封专用章。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动仲裁劳动仲裁和劳动调解一样，都有时间限制。当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、仲裁当事人有什么义务仲裁当事人的义务，具体如下：1、当事人有义务依法申请仲裁，具体要求是，当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起60日内，向仲裁委员会提起仲裁；2、申请仲裁必须以书面形式提交仲裁申诉书，当事人在申请时应提前支付仲裁费；3、当事人有义务按时应诉、答辩、提供证据、出庭，被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩及有关证据。《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。二、做保安没有合同怎么劳动仲裁做保安没有合同可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，没有2023-02-25203人看过 -
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