工伤待遇仲裁时企业注销了怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-01 21:23:16 218 人看过

1.由于公司注销,公司作为诉讼主体的资格已经消灭,工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇,将会遇到被告主体不适格问题,最后会因此被驳回仲裁或者起诉。

2.在此情况下,只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。

3.公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理,违反了劳动法、工伤保险条例的相关规定,根据《公司法》第189条、《公司法司法解释二》第23条第一款的规定,公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。

4.法律依据:(1)《公司法》

第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

第一百八十九条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。(2)《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题解释(二)》

第二十三条第一款清算组成员从事清算事务时,违反法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人造成损失,公司或者债权人主张其承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。

工伤待遇仲裁时企业注销了怎么办?这时候就是要运用法律的时候了。因为公司已经注销了,也就是说无法找到公司来负责,这时候的工伤申请也会不具备资格,但是最重要的是可以找到相关的公司的负责人来进行告诉然后进行一系列前期做过的工伤申诉的申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 11:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 工伤待遇仲裁裁决是怎样
    一、工伤待遇仲裁裁决是怎样发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。仲裁包括以下程序:申请—受理—被申请人答辩—开庭—质证、辩论—调解—作出裁决。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有
    2023-06-04
    134人看过
  • 劳动仲裁裁决工伤待遇有争议怎么办
    可以向法院起诉,《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款的规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”所有劳动争议一审案件,均由基层法院管辖。而在地域管辖方面,按照上款规定,适用的是民事诉讼中合同类案件管辖的规则,因此,该条第二款规定:“劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”一、劳动仲裁受理范围有哪些?《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发
    2023-04-05
    211人看过
  • 协调仲裁办理工伤待遇是怎么回事
    根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且,按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制,通常按照行政区划层层划分。一、工伤赔偿仲裁如何管辖?有哪些规定?工伤待遇的仲裁管辖规定:该争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。而发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。二、劳动争议仲裁的管辖怎样确定劳动争议的仲裁管辖具体如下:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争
    2023-04-03
    359人看过
  • 索赔工伤待遇,如何计仲裁时效?
    网友咨询:我于2011年8月30日在搬厂时发生事故,机器从我身上压过去,左脚骨折,厂里送我送到医院打上石膏后,就把我送回家不管。后来,我父母去找厂里讨说法,工厂才把我送到医院,但不出钱,我们只好自己垫上。后来,我家也没钱了,我被迫出院在家疗养,至今没法下地。我请了护理,厂里也只出了两个月工资。现在骨折虽好了,但脚走路几分钟都痛。2013年3月份,我去深圳平乐骨科医院检查。医生说,伤了软组织和经络,很难好,要好好休养。厂里对此不理不睬。在今年的地震中,我家房子也受损(记者注:胡志鹏为四川南充人),家里老人都住在别人家我现在不知道怎么办,难道我们就没有一个说法的地方吗?工厂原来在深圳宝安福永,现在搬到宝安松岗燕川红湖路108号爱商工业园,厂名叫爱商电子有限公司。记者采访:公司:评了残再商赔对于双方纠纷,爱商电子有限公司人事部负责人刘某称,胡志鹏的确进厂没几个月就受了伤,也承认公司没有及时为胡志
    2023-06-10
    323人看过
  • 企业未投保工伤险怎么办理工伤待遇
    一、企业未投保工伤险怎么办理工伤待遇工伤事故中用人单位未买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、哪些情况下无法享受工伤保险待遇1.丧失享受待遇条件的。工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的,目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间,如果工伤职工的情况发生了变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度来提供保障时,就应当停止工伤保险待遇。2.拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础
    2023-08-31
    163人看过
  • 赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗
    工伤待遇的仲裁时效一般为一年,工伤待遇一般是劳动者在工作中所受到伤所要给的赔偿费用,但如果因这个待遇而引起了纠纷的话,那么是可以进行直接走法律的程序,并且要在规定的时效之内进行起诉。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;二、工伤保险待遇有哪些?1、治疗工伤医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确
    2023-03-19
    268人看过
  • 劳动仲裁的时候职工因工伤被注销怎么办
    工伤待遇仲裁时企业注销,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。一、临时工工伤赔偿协议需要公证吗临时工工伤赔偿协议一般不需要公证,满足以下条件即生效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、十级伤残保险公司应该理赔多少十级伤残有工伤保险,保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定,具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定
    2023-02-22
    53人看过
  • 对于工伤待遇要选仲裁吗?
    劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不
    2023-04-28
    282人看过
  • 什么时候申请劳动仲裁主张工伤待遇
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。一、工伤身亡申报赔偿有时间限制吗有的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、如何认定工伤或职业病职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。三、工伤保险条例对申请认
    2023-03-09
    52人看过
  • 据收仲裁书工伤待遇照付
    在武进打工的韦某,上班时不慎发生交通事故,治疗出院后要求公司赔偿一系列的损失费共计144686.92元,但是双方却因为工伤认定问题产生了矛盾。贵州人韦某在2010年春节后到横林某办公家具厂上班,工资实行计件制,月均工资约2000元。2010年5月中午,韦某乘坐摩托车下班途中与一辆轿车相撞发生交通事故,当天经武进横林医院治疗,半个月后出院。2011年5月,韦某再次入院治疗。在两次治疗期间,交通事故双方当事人支付了韦某住院的医疗费和复诊交通费。在韦某出院后,他此次发生交通事故受伤被认定为工伤,并被鉴定为伤残九级,随即,韦某申请仲裁,要求公司支付各种工伤待遇144686.92元。公司对韦某所发生的事故没有异议,但是却对工伤认定表示不赞同。在随后的仲裁过程中,武进劳动仲裁委用邮政特快专递向韦某所在公司邮寄仲裁申请书副本、应诉通知书、开庭通知等法律文书,但由于公司拒收,邮件被退回。而在开庭时,公司缺
    2023-06-09
    250人看过
  • 工伤待遇申请仲裁的期限
    劳动工伤争议申请仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。一、劳动合同纠纷处理要多久仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁
    2023-03-11
    68人看过
  • 工伤劳动待遇仲裁申请书
    劳动仲裁申请书格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明事实和理由。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。一、补贴不发能申请劳动仲裁么是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。二、行政复议的申请方式有哪些(一)书面申请的,请按下列格式书写:1、文书名称(行政复议申请书)2、申请人(是公民的,写明姓名、住址、联系电话;是法人或其他组织的,写明名称、地址、法定代表人或者主要负责人姓名、联系电话,代理人姓名、单位、电话)3、被申请人(写明名称、地址、法定代表人姓名及职务)4、行政复议请求5、事实和理由6、行
    2023-03-12
    251人看过
  • 工伤待遇的协调与仲裁办理流程
    根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且,按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制,通常按照行政区划层层划分。工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理工伤待遇纠纷劳动仲裁一般四十五天之内就能处理完成。因为法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。如果案情复杂需要延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长的期限不可以超过十五天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
    2023-07-12
    189人看过
  • 劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么处理
    劳动仲裁后公司注销了的处理方法如下:1、劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;2、如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决;3、否则当事人可依法去申请法院强制执行。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2024-05-12
    352人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 仲裁工伤待遇时退休怎么办
      广西在线咨询 2023-02-20
      仲裁工伤待遇时退休按照工伤发生时计算,工伤待遇该职工还是享受的,工伤人员只要发生工伤就是会享受工伤待遇的,无论是否退休。参加工伤保险后,一次性伤残补助金由工伤保险经办机构支付,支付义务人是工伤保险经办机构。 根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
    • 企业已注销如何执行工伤待遇,可以申请劳动仲裁吗?
      陕西在线咨询 2023-10-16
      企业已注销就不可以申请劳动仲裁,其工伤待遇的执行方式为:通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理,违反了劳动法、工伤保险条例的相关规定,公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。
    • 企业已注销如何执行工伤待遇
      重庆在线咨询 2023-04-01
      给你解答之前,先声明很有可能也是你说的"废话",本不想说了,怕你也把我的帮助说成是废话,但责任心和做人本性使然,还是要帮助你,说的不对你也见谅。 你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了,因为,仲裁的主体一方已不存在,仲裁庭又无权追加股东为当事人,但应当要求仲裁委下达不予受理通知书,以便于你到法院立案。 公司清算必须符合公司法规定的清算程序,清算程序中,职工工伤保险待遇是非常重要的项目,
    • 企业员工的工伤待遇的仲裁裁决书怎样书写
      河南在线咨询 2022-07-27
      申请人: 住址: 委托代理人: 被申请人: 住所: 法定代表人:职务: 委托代理人: 第三人: 住所: 委托代理人: 申请人与被申请人一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人、委托代理人,被申请人的委托代理人到庭参加仲裁,本案现已审理终结。 申请人诉称: 被申请人辩称: 本委查明: 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。 本委认为: 根据的规定,
    • 企业注销后给予的工伤待遇怎么处理
      四川在线咨询 2022-07-05
      给你解答之前,先声明很有可能也是你说的废话,本不想说了,怕你也把我的帮助说成是废话,但责任心和做人本性使然,还是要帮助你,说的不对你也见谅。你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了,因为,仲裁的主体一方已不存在,仲裁庭又无权追加股东为当事人,但应当要求仲裁委下达不予受理通知书,以便于你到法院立案。公司清算必须符合公司法规定的清算程序,清算程序中,职工工伤保险待遇是非常重要的项目,是首先应