知道个税怎么计算工资-法师兄

知道个税怎么计算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 09:44:46 244 人看过

个税按照个税计征税率计算工资，工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，免征个人所得税；工资范围在5000－8000元之间的，按照3％计算应纳税额，然后用工资总数额减去应纳税额后得出税后工资数。

怎么计算工资扣除标准

工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为；应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条

在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

契税
购房所需知道的契税和个税计算方法

买房子，个人所得税一般是1％收取，如果房产证满5年并且是唯一住房的可以免除。如果是首套房且是家庭唯一住房，面积小于90平米的，需要交纳的契税是总房款的1％；面积在90－144平米需要交纳的契税是总房款的2％；面积在144平米以上，需要交纳的契税是总房款的4％。离职员工的补偿金和公积金个税怎么算按我国税法规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。而对于单位及个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金以及年金，则在符合相应扣除标准的部分内，可以从个人当期的应纳税所得额中扣除，即：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，以及个人按规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人上一年度月平均工资的4％标准内的部分，可以进行相应扣除。其中，月平均工资不得超过

2023-07-15

324人看过
法律综合知识
员工有权知道工资计算方式吗

一、员工有权知道工资计算方式吗员工有权知道工资计算方式。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资由用人单位与劳动者协商确定，约定不清楚的可以重新协商。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。二、没有合同拖欠工资不给怎么办没有合同拖欠工资不给的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也

2024-01-09

419人看过
工资
谁知道工伤赔偿工资应该怎么计算的呢？

根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤期间的工资待遇计算方法劳动工伤律

2023-02-07

420人看过
工资
如何计算个人工资税怎么扣？

现行的扣除方法如下：应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人个人所得税税率标准：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；7、工资范围

2023-04-12

153人看过

法律综合知识
奖金比工资高怎么计算个税

（1）若用人单位在某一员工的工资薪金所得当月金额超过了（或者恰好达到了）税法规定的个人税前扣除限额，则应适用如下公式进行个人税收计算：应纳税额＝该员工当月所获得的年度性奖金金额×相应的税率系数－快速计算出的扣除数额；（2）若是在同一个月之内，该员工的工资薪金所得低于税法规定的个人税前扣除限额，那么他将适用如下公式作为计算基础：1、应纳税额＝（该员工所领取的年度性奖金金额－员工实际的工资薪金和扣除限额之间的差值）×使用的税率系数－快速计算出的扣除数额。2、至于那些除年度性奖金之外，还有其他性质的奖金，比如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖以及考勤奖等等各类奖项，用人单位应当按照税法规定将这些奖金和当月的工资薪金收入合并计算并执行个人所得税的相关政策基调。3、在现行的《征收个人所得税若干问题的规定》的第十三条中，明确提出了纳税人员在某种情况下一次性获取多个月份的奖金或年终加薪、劳工分红时的契合条件

2024-05-21

284人看过
工资
我想知道一下双倍工资计算方法要怎么算

按照法律的规定双倍工资计算方法，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以如果单位在休息日安排加班之后又安排了调休的，可以不支付双倍工资，如果没有安排调休的，那么应该支付双倍工资。劳动仲裁双倍工资计算方法是什么1、有约定的依约定：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。2、无约定的：双方对月工资没有约定或约定不明的，确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。3、如无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。

2023-08-09

343人看过
工资
工资个税怎么算？计算标准是怎样的

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。一、工资个税怎么算税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-税额个税起征点：2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的."其他详细情况请详查条例规定"二、年终奖缴纳个

2023-04-28

144人看过
月工资
一个月发二个月工资怎么计算个税

既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通，一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放，导致收缴更高的个税费率，使员工利益得到损害，可以向当地税务部门投诉。征税对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。适用税率个人所得税根据不同的征税项目，

2023-05-08

444人看过

工资
工资表中的计税工资怎么计算

计税工资，指纳税人以各种形式(含实物)支付给职工的工资性支出，包括各种工资、奖金、补贴、津贴等等。纳税人工资项目扣除，具体规定有：1.经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩办法的企业，其工资发放在“两低于”以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除;2.对饮食服务业按国家规定提取的提成工资，在计算应纳税所得额时准予扣除;3.未实行上述办法的企业，实行计税工资办法，其发放工资每月在800万元以内(特殊行业浮动20%)，按实扣除，超过标准的部分，不得扣除。“计税工资”是用于企业所得税方面的一个概念。即在计算企业所得税应纳税所得额时，按照税收方面的规定，可以列入工资薪金支出进行税前扣除的最高限额标准(按全年平均人数计算，现规定为960元/月)。在标准限额以内的工资薪金支出可以全额计算扣除，超过最高限额的部分，则要进行纳税调整，不得在企业所得税前扣除。另外，在个人所得税计税过程中，当月工资薪金收入在扣

2023-05-01

206人看过
工资
10000工资个税计算公式

10000工资应该扣个人税290元。1、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税收，在财政收入中占有大比重，对经济亦有较大的影响。工资个税的计算公式为：应缴税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）乘以适用税率－速算扣除数月薪10000扣除个人所得税算法如下：2、应缴税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）3、应缴所得税＝10000元－5000元＝5000元4、应缴税额＝（10000－5000）乘以10％－210＝290元。因此，工资10000应交个人所得税290元。一、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红利所得。二、个人所得税计算方法如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税

2023-07-01

399人看过
工资
工资个税的计算技巧

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；实发工资＝应发工资－五险一金－缴税；全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000。扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算。劳务工资个税标准个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得的个人所得税的计算：应纳税所得额的确认。含税劳务报酬所得不超过４０００元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得减去８００元含税劳务报酬所得超过４０００元的，应纳税所得额等于含税劳务报酬所得乘以（１减２０％）。个人所得税应纳税额的计算个人所得税应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。注意：按照应纳税所得额要查对应的适用税率和速算扣除数。个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算

2023-07-06

118人看过
个人所得税
你们知不知道房产个人所得税计算方法啊？

以下是对于您的疑问“房产个人所得税计算方法是什么”的解答：卖方：印花税－－0．05％，营业税－－5．5％（个人购买住房不满5年的普通住房），个人所得税（转让收入－房屋原值－转让住房过程中缴纳的税金－合理费用）20％买方：契税－－1．5％（普通住宅享受1．5％的优惠税率，即住宅小区建筑容积率在1．0（含）以上、单套建筑面积在140（含）平方米以下、实际成交价低于同级别土地上住房平均交易价格1．2倍以下这3个条件的住房为普通住房）－－3％（非普通住宅按3％税率征收契税），印花税－－0．05％解析房产个人所得税计算方法以及征收案例国五条推行近两个月，地方版细则也已出台20天，其中争议最大的20％个税征收情况几何市场这只无形之手又是如何给这条细则打分今天我们一起了解下房产个人所得税计算方法以及征收案例。房产税的含义房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一

2023-08-10

97人看过

工资
非居民纳税人工资个税税率是怎么计算

1、非高层管理人员应纳税额：（1）非居民个人境内居住时间累积不超过90天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数（2）非居民个人境内居住时间累积超过90天不满183天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数2、高级管理人员人员应纳税额：（1）高级管理人员人员在境内居住时间累积不超过90天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数（2）高级管理人员人员在境内居住时间累积超过90天不满183天应纳税所得额

2023-03-12

57人看过
工资
工资税怎么算，具体怎么计算？

根据《2018年第四季度个人所得税扣除费用及税率适用问题的通知》规定，工资个人所得税起征点调整至5000元。计算公式：应纳税额＝应纳所得税额税率。具体税率如下：1、年纳税收入不超过36000元，月纳税收入不超过3000元，税率为3％，速度扣除数为0。2、超过36000元至144000元的部分，超过3000元至12000元的部分，10％，210元。3、超过144000元到30000元的部分，超过12000元到25000元的部分，20％，1410元。4、超过30000元到420000元的部分，超过25000元到35000元的部分，25％，6605元。5、超过420000元到660000元的部分，超过35000元到55000元的部分，超过30％，4410元。6、超过660000元到960000元的部分，超过55000元到80000元的部分，35％，7160元。7、超过960000元的部分，超过8

2023-08-16

359人看过