六级伤残需要赔偿多少钱-法师兄

六级伤残需要赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-11 18:55:28 200 人看过

一、六级伤残需要赔偿多少钱

1、六级伤残需要赔偿以下费用：一次性伤残补助金是本人工资的十六倍;单位难以安排工资的伤残津贴是本人工资的百分之六十;以及治疗工伤的医疗费和康复费用等。

2、法律依据《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、工伤后员工怎么办理工伤证

1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

综上所述六级伤残一次性伤残补助金是本人工资的十六倍;单位难以安排工资的伤残津贴是本人工资的百分之六十;以及治疗工伤的医疗费和康复费用等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
交通事故赔偿标准：六级伤残可以赔多少钱？

本文介绍了残疾赔偿金的计算标准,需要提供交通事故责任划分、受害人年龄、户籍、被抚养人年龄、户籍、受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入、受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出等基本信息,具体按照医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等标准计算。6级伤残的残疾系数为50%，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入的50%乘以赔偿年限。计算具体赔偿金额，需要提供交通事故责任划分、受害人年龄、户籍、被抚养人年龄、户籍、受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入、受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出等。具体按照以下标准计算：1、医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费2、误工费＝误工月收入误工时间3、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数4、营养

2024-03-13

246人看过
工伤保险
七级伤残工伤鉴定赔偿数额需要多少钱？

当事人因工导致受伤的，经工伤认定为七级伤残的，一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省七级工伤一次性工伤医疗补助金为13个月，七级工伤一次性伤残就业补助金20个月。工伤鉴定10级后多久得赔偿多少钱工伤鉴定10级后根据相关法律规定赔偿是：1．医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；2．一次性伤残补助金：7个月的本人工资；3．一次性医疗补助金：1个月的本人工资；4．一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级

2023-07-04

407人看过
扶养
伤残赔偿10级，补偿多少钱

需要具体情况具体分析。人身损害为十级伤残，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。工伤十级的赔偿标准为十级伤残补助金为7个月的本人工资、护理费、住院伙食补助费、交通、食宿费等。9级10级伤残赔偿标准是什么？九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者

2023-07-21

295人看过
保险费
工伤赔偿六级补偿大概多少钱

工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。一、工伤保险如何赔偿啊？根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标

2023-04-11

498人看过

工伤赔偿标准
六级工伤赔偿标准六级伤残赔偿项目

根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付）一次性伤残补助金为16个月的本人工资，六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的60%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。请看《工伤赔偿标准》。

2023-02-24

68人看过
扶养
七级伤残算几级伤残？赔多少钱？

根据具体案情来计算，具体代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔

2023-03-17

222人看过
医疗机构
4级伤残够得多少钱赔偿

一般情况下，因工致四级伤残，伤残补助金为21个月的本人工资。主要赔偿的项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，住院伙食补助费、交通、食宿费。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤

2023-07-21

163人看过
扶养
本溪交通伤残六级赔偿金是多少

六级伤残赔偿标准的残疾系数是50%残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×50%×赔偿年限。计算具体赔偿金额，需要提供交通事故责任划分、受害人年龄、户籍、被抚养人年龄、户籍、受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入、受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出等。河北交通事故六级伤残赔偿标准按照以下计算：1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费2、误工费=误工月收入×误工时间3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×50%×赔偿年限7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×50%×抚养年限8、残疾辅

2023-04-21

293人看过

保险费
伤残鉴定六级的赔偿费用是多少？

被鉴定为六级伤残，应该赔偿下列费用：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金（为16个月的职工本人工资）、医疗费、康复费等；由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴（为职工本人工资的60％）等。工伤六级伤残能赔偿多少钱我国的工伤保险条例规定，通常情况下，六级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为六级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标

2023-08-14

163人看过
精神损害抚慰金
伤残等级为9级，2022年要赔偿多少钱？

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元8个月＝20408元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元＝5102元。一次性伤残补助金20408元＋一次性伤残就业补助金为20408元＋一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。人身损害9级伤残赔偿标准赔偿金额的地区标准按照省份的统计人均标准；农民的远远低于城镇居民的；主要的赔偿项目有医药费、残疾赔偿金（需要鉴定伤残等级）、护理费、精神损害抚慰金等等。要根据不同的情况具体计算。建议阅读《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《损害赔偿标准》。

2023-07-02

85人看过
鉴定结论
六级伤残能赔多少钱？伤残认定标准是怎样的

一、六级伤残能赔多少钱？六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：（1）医疗费；（2）一次性伤残补助金，为16个月本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取；（4）一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取；（5）停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2023-03-23

216人看过
医疗机构
工伤九级伤残赔偿多少钱,单位付多少钱

工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。因此，工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。一、工伤一次性伤残补助怎么赔1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

2023-03-12

433人看过

工伤保险
十级工伤十级工伤十级伤残赔偿多少钱

十级工伤赔偿一般为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、十级工伤一次性就怎么赔偿七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤十级应该怎么赔偿？工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。三、工伤10级可以

2023-04-06

418人看过
工伤保险
六级工伤怎么赔偿的能赔钱多少

六级工伤残疾的赔偿是：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴、停工留薪工资、伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。六级工伤能赔几十万六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：（一）医疗费。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。（八）一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。六级伤残为16个月的本人工资。（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2023-07-21

475人看过