小伙睡觉时被同事拍下裸照不堪压力辞职
来源:互联网 时间: 2023-06-08 08:32:29 367 人看过

本报讯(记者陆续)这是1月6号我记的,这是8号和9号记的手持自己的日记本,小任每读一句,心情都非常沉重。

1月5日,长春市一火锅店员工小任在深夜睡觉时,被同事用手机拍下了裸照,并被四处传播。不堪精神压力的小任最后无奈向火锅店提出了辞职。

裸睡的他被同事拍照

25岁的小任家住公主岭市怀德镇某村。两个月前,他来到长春市大马路和四马路交会处的一家火锅店,成功应聘了刨肉工,每个月工资1200元。

你得请我吃两碗麻辣烫,因为我手机里有你的裸照,否则1月6日那天,和他同住的火锅店员工小郝神秘兮兮地把小任叫到他身边,手里摆弄着手机,言语中渗透着敲诈的口气。

什么裸照,我不信,为啥请你啊!小任不屑一顾,认为他在撒谎。

信不信由你!小郝揣起手机,转身离开寝室。其他室友马上告诉小任,小郝的手机里真有他的裸照,是5日晚趁他熟睡时拍的。

我有裸睡的习惯,而且晚上睡觉爱踹被,他一定是在我睡熟时偷偷给我拍的。小任说。

店内男女员工都知道了

8日,小任来到火锅店上班。刚走进店内,店里的男女员工都用异样的眼光瞅着他,并不时地躲到隐蔽处说说笑笑,对他指指点点。

你们啥意思?我咋的了?小任不解地问。其他员工一听,马上把嘴闭上干活去了。

你还不知道啊,小郝拍下了你的裸照,员工都看到了,好几张呢,都是一丝不挂的,还有特写呢,大家都在笑话你啊!一名与他十分要好的员工偷偷告诉他。

小任听后大吃一惊,因为裸照已经传播出去了。他马上找到小郝问个究竟。小郝称,裸照是他拍的,也是他给员工们看的,只是想和他闹着玩玩。

压力大无奈提出辞职

自此,小任成为火锅店员工议论的焦点,他的压力逐渐增大。

9日,不堪压力的他找到了火锅店的周经理。

周经理听后,马上将小郝叫到办公室。在得知真实情况后,周经理批评了小郝,并要求他把裸照删除。小郝将其手机储存的小任的裸照删掉,当面给小任道了歉。

他把裸照删除了,我也不想追究他的责任,但后来几天的流言飞语,我实在承受不住了!小任痛苦地说。

尽管裸照被删,但他在上班期间,员工们依然对裸照门事件议论纷纷。因为他的裸体照片已被小郝发给了其他同事和朋友。

我接到好几个朋友和离开火锅店的员工的电话。他们都问我裸照的事儿现在怎么样了,言语中都在嘲笑我。我实在是受不了了。小任说,他把这几天的事情经过记到了日记本上,以便以后讨说法。

同时,小任作出了一个决定——辞职。13日,他将辞职报告交给了厨师长,但火锅店一直没能给出处理决定。

火锅店不同意我辞职,他们还欠我1800元钱的工资钱呢!小任紧紧攥着日记本,面无表情。

经理:20日可去领工资

昨日,该火锅店周经理说,事情的确存在。

小任最近压力非常大,他说他要求辞职,火锅店不同意,为什么?记者问。

说实话,他的辞职报告我还没看到,好像是交给厨师长了。员工在来店里上班时我就说过,要辞职必须在一个月之前提出来,我们才有准备另外找其他员工。如果这么唐突提出辞职,店里是不允许的。周经理说。

但小任的情况特殊,他的确受到了污辱,精神受到很大的刺激。不知道能不能满足他的要求,并且把他的工资开出来?记者接着问。

可以,我们在20日就开工资了。他可以到火锅店领工资,我们一分不会少给他。他这个人,性格太直,因为这事,我本来就想把他劝退了。周经理称。

记者随后拨通了小郝的手机了解情况,对方态度十分不好地表示他不是本人,随即挂断了电话。目前,小任已经搬离了火锅店的集体宿舍,准备20日到火锅店领工资。

律师:应承担民事责任

吉林功承律师事务所刘海波律师分析称,火锅店的员工为他人拍裸照,并对裸照进行传播,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,侵犯了公民的名誉权,应当依法承担民事责任,情节严重的可涉嫌污辱犯罪。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 13:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 上班睡觉被辞退有没有补偿
    一、上班睡觉被辞退是否有赔偿1、主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定,2、若仅仅是用人单位临时性的,或者未公示相关纪律条款,就做出的开除处罚应当属于违法解除劳动合同情形,是可以要求对方支付补偿金的。3、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。4、劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿
    2023-02-27
    270人看过
  • 上班时间睡觉被解除劳动合同
    一、上班时间睡觉被解除劳动合同如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为,且规章制度履行了民主程序和公示告知程序,用人单位可以严重违纪为由辞退上班时睡觉的员工。否则,用人单位违法解除劳动合同,将要面临按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。针对工作时间睡觉等违纪行为的处理,用人单位应注意:一是规章制度应当遵守民主程序,不违反法律法规,履行公示告知程序,使员工知晓规章制度制定与实施;将员工上班时睡觉行为界定为违纪行为,不建议将一次违纪行为列为严重违纪予以辞退,可采用违纪行为叠加升级的方式,例如数次违纪行为算作严重违纪,给予员工一定的改过机会。二是用人单位一旦发现员工上班时睡觉行为,要及时与该员工谈话作出处理,善意提醒员工积极改正,并要求其出具书面的情况说明,保留有员工签字的书面记录。当员工数次违纪行为升级为严重违纪时,用人单位应当慎重处理,及时以严重违纪为由作出书面的辞退
    2023-04-15
    127人看过
  • 上班时间睡觉被解除劳动合同
    上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你睡觉的事实成立,二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先,四是要举证说明这项规章制度已告知与你。四项证据缺一不可,否则就属于违法解除劳动关系。一、劳动合同的解除条件1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内,劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准,双方将继续履行所订立的合同;如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准,或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位,用
    2023-03-26
    210人看过
  • 拍裸照犯法吗
    如果发裸照,并对外传播,可能涉嫌传播淫秽物品罪。一、涉黄谁的责任群里涉黄群主可能涉嫌传播淫秽物品罪或者是传播淫秽物品牟利罪。群主在建群、运用群进行信息交流和沟通时,不能对群里的违法信息进行有效管理,就等于没有履行法律规定的义务,应该承担相应的法律责任。多次传播淫秽视频以及信息等不加制止的,由群主承担责任。二、看淫秽物品算违法吗只是单纯的个人观看淫秽物品是不会触犯法律的,但如组织他人观看淫秽物品、或传播淫秽物品的行为那就是违法。情节严重的可能会构成传播淫秽物品罪,公安机关会依法追究刑事责任。依据我国相关法律规定,犯此罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。三、浏览不良内容会被网警监控吗浏览不良内容不会被网警监控。自己在家里独自浏览不良网站,公安机关一般是不会追究法律责任的,如果在家里组织、领导多人共同观看,有传播淫秽信息行为的,就有可能构成犯罪,会进行一定的处罚,如拘留或者罚款。传播淫秽物品
    2023-04-04
    264人看过
  • 试用期刚过就被辞小伙觉得真委屈
    今年4月1日,熊某在荆州某电器公司找到了一份仓库保管的工作,入职后有三个月的试用期。7月1日试用期满,可是7月9日公司却将熊某辞退了。求助人熊某说公司开除他的原因是说他不服从领导安排。说到不服从领导安排,熊某说,这跟前段时间的岗位调动有关。原来公司前段时间打算把熊某调换到别的岗位,还加大工作量导致压力很大,他也和主管商谈过,但是主管态度很强硬。虽然不是很满意公司安排,但在正式接到调岗通知后,熊某还是转去了成品仓库上班,据熊某自己说表现还挺不错的,可是工作不到几天,公司就将熊某辞退了。熊某搞不懂,自己怎么就会被辞退了。带着这个疑问,记者陪同熊某来到了某电器公司人事部。某电器公司的主管告诉记者:我对他的工作评价是,作为任何人到我们单位来工作,都要服从领导安排。但我六月二十几号跟他分配的事情,他不接受,我就认为他试用期不合格。按照熊某的说法,自己在7月3号接到调岗的正式通知后,就去了成品仓库上班
    2023-04-22
    335人看过
  • 被偷拍裸照没有脸犯法吗
    [案情]2002年12月,福建省邵武市水北镇农民何某在邵武市一家招待所认识了服务员王某,在得知王某系有夫之妇后,仍与之来往,双方发生并保持了不正当的性关系。2004年6月初,王某向何某提出断绝两性关系,何某表示同意,但向其索要3600元作为以往交往损失的补偿。王某为了摆脱对方,同意补偿。同月15日,王某在其姐夫陪同下,付给何某3600元。何某收到钱后表示今后不再纠缠王某。何某为了迫使王某离开招待所,继续与其保持不正当两性关系,欲偷拍王某裸照要挟对方。同年7月10日上午7时许,在邵武市南关菜场附近,何某将上班途中的王某拦下,以还有事要说清楚为由,与被害人王某前往邵武市水北白石前力车厂宿舍,骗王某服下有安定药的饮料后,与王某发生了性行为。同月12日下午5时许,被告人何某再骗王某服下有安定药的饮料,与王某发生了性行为,并乘王某服药后昏睡之机,用事先租来的照相机拍了王某的全裸照一卷。被害人王某至凌
    2023-03-04
    341人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 趁别人睡觉拍别人裸照会不会判刑
      宁夏在线咨询 2023-04-25
      依据我国治安管理处罚法的规定,趁别人睡觉偷拍别人裸照的,是属于违反治安管理处罚法的行为,一般是不会构成犯罪的。 如何认定是否侵犯隐私权? 侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成,必须具备侵权责任构成的一般要件,即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则,不适用无过错责任原则和公平责任原则。 1、侵害隐私权的违法行为。首先,侵害隐私权的行为须具违法性。 2、
    • 拍照不小心被拍到有感觉吗
      山西在线咨询 2022-10-09
      如果你没有给他人书面授权代理房屋买卖等事宜,那就没有危害。因为办理买卖、抵押等行为,必须本人亲自带原件办理。《房屋登记办法》:第三十二条发生下列情形之一的,当事人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权转移登记:(一)买卖;(二)互换;(三)赠与;(四)继承、受遗赠;(五)房屋分割、合并,导致所有权发生转移的;(六)以房屋出资入股;(七)法人或者其他组织分立、合并,导致房屋所有权发生转移
    • 因为一次不小心被人拍下裸照,现在被威胁
      湖南在线咨询 2022-10-29
      不要理他要么报警处理,如果他继续下去可能会陷入故意泄露隐私的民事纠纷或敲诈勒索的刑事犯罪。
    • 女生不堪压力离家出走裸条有没有法律效
      吉林省在线咨询 2022-10-26
      这个有的这样的贷款公司就是违法的,非法的,可以报警。
    • 上班睡觉别同事偷拍照片传网上被罚款同事有责任吗
      河南在线咨询 2022-10-26
      没责任,但是公司罚款您可以去劳动局投诉。