工伤鉴定4级怎样赔偿-法师兄

工伤鉴定4级怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 23:40:50 390 人看过

1、工伤四级伤残赔偿项目：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75％。

3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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一、成都工伤鉴定级别赔偿标准成都工伤鉴定级别分为十个级别，具体规定如下：一级伤残赔偿金额＝职工月均工资×27个月；二级伤残赔偿金额＝职工月均工资×25个月；三级伤残赔偿金额＝职工月均工资×23个月；四级伤残赔偿金额＝职工月均工资×21个月；五级伤残赔偿金额＝职工月均工资×18个月；六级伤残赔偿金额＝职工月均工资×16个月；七级伤残赔偿金额＝职工月均工资×13个月；八级伤残赔偿金额＝职工月均工资×11个月；九级伤残赔偿金额＝职工月均工资×9个月；十级伤残赔偿金额＝职工月均工资×7个月。二、成都工伤认定条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业

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