劳动合同注明每周休一天但实际不批准休
来源:互联网
时间: 2023-03-21 20:32:45
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可以提出离职。或者协商解决。
一、劳动者试用期辞职流程是什么?
劳动者试用期辞职的流程如下:
1、提前三日提出离职申请。
2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。
3、去公司人资组结算工资。
4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、试用期可以自己直接走吗
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
三、试用期内提离职公司不让走怎么办?
试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走的,劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。
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