如何补偿长期合同解雇-法师兄

如何补偿长期合同解雇

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:22:08 221 人看过

如何补偿长期合同下的解雇首先，根据劳动合同中劳动合同期限的定义，长期合同实际上是没有固定期限的合同。永久合同并不意味着不能终止。只要用人单位对违纪违法的员工制定辞退（终止）规定，并通过一定程序（如工会代表大会等）予以公布，也可以辞退

III.《劳动合同法》中有12种用人单位辞退员工的情形。如果员工在合同期内无故被解雇，应支付一定金额的赔偿金。企业工龄为一个月，不满一年半年为一个月，不满半年为半个月。未提前30天通知的，支付一个月通知费

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一、劳动合同到期解雇有补偿吗劳动合同到期解雇有补偿。劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动合同到期日怎么填劳动合同到期日的填写分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种：1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时

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