学历造假开除需要退回工资吗-法师兄

学历造假开除需要退回工资吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 08:04:39 387 人看过

学历造假被开除的，属于符合劳动法法定用人单位解除劳动合同的情形，有符合劳动合同法39条规定的情形的，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿，被解除合同的劳动者无需退回工资。

解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日

二、就业未满两年被裁员会怎么处理

1、劳动者有《劳动合同法》规定的法定解除情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。

2、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。

3、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、试用期有通知金吗？

试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除，

1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。

2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。

3、如果不符合以上情形，用人单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金或双倍经济赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多学历相关文章

学历
假学历试用期被辞退有工资吗

依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。文凭作假会被追究责任吗购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任，对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪造、贩卖假学历的，以伪造事业单位印章罪定罪。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》中规定：“对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照《刑法》第280条第二款的规定以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造

2023-06-02

262人看过
学历
黄健华回应学历造假传闻

昨天，英国媒体爆料称华裔富商、体育圈大鳄黄健华涉嫌伪造学历。英国媒体透露，黄健华曾经表示自己上过哥伦比亚大学，而且在1987年末来到纽约证交所工作。从美国学历权威认证网站上得到的消息是，黄健华1987年9月到12月在哥伦比亚大学就读，但与他的上述工作经历在时间上有冲突。而他在哥伦比亚大学的这4个月，无学位，仅注册入学。不过，他在接受记者采访时表示，自己并未造假。在接受记者采访时，黄健华表示，这家英国媒体是捏造事实，他说：现在在中国诋毁一个人，最好的办法就是说他学历造假。黄健华说，他在哥伦比亚大学读过几个月书，之后转学到圣约翰大学，所以并没有从哥伦比亚大学拿学位。他还介绍了在纽约证交所的工作经历：我正式进入纽约证交所工作的时间应该是在1988年底。1987年虽然我也曾到纽约证交所短暂工作，但那只是实习。1988年，硕士毕业之后我才正式进入纽约证交所工作。纽约证交所聘请我前，还亲自认证过我的学

2023-06-05

353人看过
学历
学历造假有责任吗？

假学历本身不会犯罪，但是，制造假学历的过程，私刻公章，则有可能构成犯罪。根据我国刑法的相关法律规定，伪造国家机关的证件的，是会处以三年以下的有期徒刑的，而学历造假就是属于这一情形，一旦被认定是刑事犯罪，就要被刑事处罚。公职人员学历造假会被开除吗公职人员学历造假情节严重的可能会被开除。根据相关法律规定，弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2023-08-12

288人看过
学历
工程造价需要什么学历

需要中专及以上学历造价员报考条件：凡符合下列条件之一者均可报名普通高等学校工程造价专业在校生；工程或工程经济类专业中专及以上学历；其他专业，中专及以上学历，从事工程造价活动满1年。一、工程造价的职业要求需要具备工民建、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程、预算等专业大专及以上学历。一名合格的工程预算员需要了解一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算；能独立完成项目的估、概、预、结算等工作。此外，还需要具有良好的沟通能力、协调能力以及工作执行能力。建筑工程预

2023-02-20

485人看过

学历
学历造假导致被开除，有什么赔偿途径？

没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述，用人单位基于劳动者虚假陈述与劳动者订立了劳动合同，可以认定为因欺诈致用人单位违背真实意思，致使劳动合同无效。学历造假会被开除吗学历造假完全属于一种欺诈行为，公司发现学历造假后一般会将员工直接开除，很可能会记入档案。当然如果表现的足够优秀，公司也会选择将员工留下。学历造假的员工开除并不是严重的，一旦涉及公司较大的利益问题，公司会追究员工法律责任，这才是比较严重的。如果是刑事责任的话还有可能会被判刑。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上

2023-07-12

493人看过
学历证
学历证明造假导致公司解聘要扣工资

学历造假被公司发现，开除后，如果劳动者付出了劳动，用人单位应当发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。员工无学历证明怎么办读者邱女士：公司有一名新来的员工。她说自己毕业证书原件丢失，复印件也丢失，总之就是提供不出有关她个人学历证书的任何证明。之前没碰过这种情况，不知该怎么处理公司可以与其解除劳动合同吗特约顾问阿克：年底招人难，有些企业急着让员工进来，最后却发现员工提供不了学历证明。遇到这样的情况，根据劳动争议相关法规的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以，公司主张解除双方劳动合同的，必须证明以下事实：招聘该职位有学历要求、员工曾经表示自己符合学历要求、双方曾约定不能提供资料会辞退。对于以上三个事实，实践中不少公司竟

2023-07-31

201人看过
学历
学历造假是否要坐牢

1、学历造假若情节严重，构成犯罪是需要坐牢的。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、伪造国家证件罪的构成要件都有哪些伪造、变造、买机关公文、证件

2023-03-02

496人看过
学历
白领学历造假，公司该支付这份工资吗？

白领金田伪造学历应聘，录用不久被公司识破遭解聘，双方发生劳动纠纷。经过劳动和社会保障专业人士参与人民调解，纠纷双方达成和解。今年1月，金田应聘一家信息技术公司IT部经理，称自己是英国某大学双硕士生。公司与其签订聘用合同，约定月薪10000元。3月，公司对金田的学历产生怀疑，向英国校方核实，证实金田伪造学历。公司当即通知金田解除劳动合同。金田领取了公司结算的3月份工资5000元。4月24日，金田向卢湾区有关部门申请调解，要求公司支付3月份工资差额5000元；并支付替代通知期工资10000元。但公司拒绝支付其任何费用。公司认为，金田以欺诈手段签订了劳动合同，应是无效的。因此，金田不具有任职资格，只能得到办事员月薪，按5000元支付。金田则称，尽管学历是假的，但自己已经为公司提供了劳动，报酬的数额应根据工作岗位支付。人民调解员认为，虚假的民事合同从一开始就无效，双方归于合同签订前的状态；但在劳动

2023-06-09

190人看过

辞退
员工简历造假可以辞退吗？

是可以被辞退的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。一、用人单位不得随意辞退的员工有哪些？劳动者有下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、员工被辞退要注意的问题有哪些？如果员工出现了法律规定的任何一种情况，是可以

2023-04-12

445人看过
学历
教师学历修改流程及造假被开除的规定

会被开除。在编教师持有假的教师资格证属于欺骗的行为，在参加教师招聘考试的时候会对你的信息进行审核，一旦发现假的证件是直接取消报考资格的。如果上岗，被校方查到学历造假会直接开除。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。在编教师学历造假会被开除吗一、在编教师学历造假会被开除吗1、在编教师学历造假会被开除。在编教师持有假的教师资格证属于欺骗的行为，在参加教师招聘考试的时候会对教师的信息进行审核，一旦发现假的证件是直接取消报考资格的。如果上岗，被校方查到学历造假会直接开除。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，

2023-07-03

298人看过
学历
学历档案可以造假吗

学历档案不可以造假。《档案法》第二十四条规定，下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；（三）涂改、伪造档案的；（四）违反本法第十七条规定，擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的；（五）将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的；（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；（七）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。在利用档案馆的档案中，有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失。企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的，

2023-06-18

260人看过
住宿费
被开除学费能退回来吗

被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况：1、校方开除的理由是不正当的，可以要求退回。通过教育部门，要求学校撤销其决定，回复学生的学籍，若造成损失的，还可以通过诉讼要求学校予以赔偿；2、若学校因正当理由开除学生，说明学生在校期间，有犯罪，严重违法等行为，说明学生存在重大过错。学生已交纳的当学年学费，是不予退还的；3、学生预交的学费，因为开除的原因，实际不应当产生费用，学生可以要求退还。一、宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西是否违法宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法。未经宿舍使用人许可陪同的情况下，任何教职员更是无权擅入学生宿舍，因为学校在收取学生住宿费的同时，等同于转让了宿舍的空间使用权，在此空间内，宿舍使用者的一切物品均受法律保护，除宿舍使用人之外，任何个人私自进入宿舍，都构成侵权。学生认为学校或教师侵害其合法权益的侵权行为，可以找学校领导解决，或者向教育部门投诉。根据相关教育规定，对宿

2023-03-01

98人看过

学历
在我国伪造学历劳动合同工资退不退

即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。一、劳动合同无效有哪些后果？劳动合同无效一般分为合同全部无效和部分无效两种情况，无论全部无效还是部分无效，无效部分自合同订立时起就不具有法律效力。那么合同无效会产生以下法律效果：1、劳动关系归于消灭。2、劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付报酬

2023-03-26

202人看过
学历
学历假性期间被辞退有工资么

假学历试用期被辞退有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。一、工作三天有工资吗上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。二、工作一天就不干了有工资吗工作一天就不干了有没有工资要看具体情况：1、一般来说有工资有工资，但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、特殊情况下不一定的有工资，要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天，一般是培训或者工作交接，并没有坐太多的实

2023-06-22

363人看过