参保人需要先缴纳欠费或提供个人信息才能办理停保手续,具体取决于其社保历史。养老保险中断前后的缴费年限可以合并计算,而医疗保险中断前后的缴费年限不能合并计算。

是否需要缴纳未参保的社保费用,取决于参保人当前的社保情况:

1.如果参保人的社保历史中有未缴纳的欠费记录,那么需要先缴纳欠费,才能进行续缴;

2.如果参保人的社保历史中没有未缴纳的欠费记录,那么只需提供身份证、社保卡、户口簿、银行账号等个人信息,就可以办理停保手续。

其中养老保险中断前后的缴费年限，可以合并计算。医疗保险中断前后的缴费年限，不能合并计算。

社保报停是否需要提供欠费记录？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时，《社会保险法》也明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求其提供相应的担保或者采取其他强制措施。

然而，关于社保报停是否需要提供欠费记录的问题，并没有明确规定。因此，在实际操作中，用人单位需要结合具体情况进行判断。一般而言，若用人单位欠缴社会保险费，则应当先补缴欠费，再进行社保报停。但若用人单位未欠费或者欠费金额较小，则社保报停时可能无需提供欠费记录。

另外，《社会保险法》也明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求其提供相应的担保或者采取其他强制措施。因此，用人单位在申请社保报停时，需要提供相关证明文件或者证明材料，以证明其未欠费或者欠费金额较小。

综上所述，社保报停是否需要提供欠费记录，需要结合具体情况进行判断。若用人单位欠缴社会保险费，则应当先补缴欠费，再进行社保报停；若用人单位未欠费或者欠费金额较小，则社保报停时可能无需提供欠费记录。

是否需要缴纳未参保的社保费用,取决于参保人当前的社保情况。需要先缴纳欠费才能进行续缴,如果参保人的社保历史中没有未缴纳的欠费记录,只需提供身份证、社保卡、户口簿、银行账号等个人信息,就可以办理停保手续。同时,用人单位在申请社保报停时需要提供相关证明文件或者证明材料,以证明其未欠费或者欠费金额较小。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。