断三个月就影响医保了,社保销户可以还,养老保险累计年限。只要累计年限满足要求,中间有没有掰都可以。最好的办法是新用人单位在找到新工作后协助办理续签手续,或者自己去社保部门补缴滞纳金,补缴滞纳金时需要离职证明。社保三个月的离职对养老保险累计年限的计算没有影响。最多只是延迟退休三个月,对以后养老金的计算没有影响。另外,既然已经离职,就没必要交失业保险了。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人没有办法补缴。
一、社保停交一个月后可以再交吗
社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。
会导致不能医保报销。医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销。
生育保险是针对女职工提供的统筹支付和医疗补助,要求是必须连续缴满一年。如果你怀孕期间没有缴满一年的社保,就不能享受生育保险。
养老保险是社保中的一项。所谓养老保险,必须累计缴纳15年,也就是说不需要连续,中间是允许有中断的。只要你一共缴够180个月,退休后就能按月领取养老金。
五险一金还有断缴的时限,中断超过一定时间无法补缴。
二、养老保险停交了还可以继续交吗
可以。根据社会养老保险条例规定,停缴纳养老保险后,其养老保险账户自然间断,如果想从原来基础上继续缴纳的,必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金,后才可以续缴纳。
一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄的,可以不补缴纳。去注销养老保险账户后,可以重新缴纳。
养老保险补缴相关办法
1、养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。停缴纳养老保险后,其养老保险账户自然间断,如果想从原来基础上继续缴纳的,必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金,后才可以续缴纳。一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄的,可以不补缴纳。去注销养老保险账户后可以重新缴纳。
2、如果选择自己补缴,需要到社保局把交费方式改为个人方式,因为原来采用的是单位方式,并且要交纳不低的滞纳金。
3、最好的办法就是采用找一个固定工作,由新单位续保即可,续保的换我们的新单位有自己的处理办法,也有自己的处理程序,这样个人就可以省去不少额外的花销。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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该辞职之后,中断3个月的社保,怎么办青海在线咨询 2021-10-251、只要在同一个城市,就会自动账户缴纳社会保险。 2、新公司可以继续给你缴纳社保,中断的那段时间不受影响。 3、社会保险每月累计,中断的几个月不支付,退休时每月累计15年即可。 4、补缴是自愿的,如果你经济能力允许,可以自己去办理补缴。
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辞职五险一金中断两个月有补偿吗山东在线咨询 2022-07-18劳动者辞职或中断工作后,其五险一金可以如下处理: 1.养老保险是可以中断的,中间中断是允许的,退休时是按照累计年限的计算养老金的,不过交得越多,养老金也越多拉,劳动者可以办理个人灵活缴纳,若新单位上班了,原单位在社保局办理减员手续后,劳动者可以办理转移手续,在老单位打出转移单,交给新单位继续缴纳即可。 2.失业保险是可以转移的,如果符合失业保险金领取条件的,可以依法办理领取手续,享受失业保险金待遇
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然后辞职的中间有一个月的保险没上?河北在线咨询 2022-06-23可以报销的。 1、各地区社保规定并不完全一样,具体要咨询你当地的劳动保障局,可以登陆当地的劳动保障网,可以拨打劳动保障咨询12333,也可以带上身份证到当地劳动保障局大厅查询。 2、一般情况下,只是停交一个月影响是很小的。 ①对养老险、失业险影响微乎其微,除非你退休或者失业时正好相差那一个月,这样可能性很小吧。 ②对工伤险没有影响。 ③对生育险有影响,生育险以前的没用了,从现在交的时间开始计算工,
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辞职后,社保断交三个月有何处理方式?浙江在线咨询 2023-02-24劳动者辞职后三个月还没找到工作社保是可以暂停缴纳的,等劳动者找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,都是可以按月领取是失业金的。 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
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失业保险断了两个月后在交能接上吗湖南在线咨询 2022-10-02流程如下: 1、接收档案:首先单位足额缴纳失业保险费,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利,为其出具解除或者终止劳动关系的证明,并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。其次将接收档案信息录入微机。 2、发放《失业保险登记表》:失业人员应在之日起60日内本人携带解除合同的文件及到失业保险经办机构办理失业登记,领取《失业保