约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。
一、合同到期没有代收通知金的法律依据是怎样的
只有用人单位非过失性辞退解除劳动合同未提前劳动者本人需要支付代通知金,劳动合同到期终止,不需要支付代通知金。劳动合同到期不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、合同到期公司倒闭赔偿标准是什么?
劳动合同到期,用人单位倒闭不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
三、公司不续签劳动合同离职如何赔偿
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期未续签,但是劳动合同期满后,我能否单方面解除合同?山西在线咨询 2022-05-06根据您的简单陈述,结合我们国家现行法律,只要您和单位的合同约定没有违反国家强制性法律,没有损害到社会公共利益和他人的合法权益,这样的约定应当是有效的。因此,对于已经合法生效的合同,您和公司都不得单方面任意变更或解除,否则会构成违约。因为您陈述的案情比较简单,我尚无法判断您本人是否已经履行合同到位,或者说是您是否已经满足了授予期权并最后现金兑现的条件。根据一般经验,先撇开劳动合同条款中可能存在的漏洞
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