对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。
但是,对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦,因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合,过早离职对于以后与公司的关系有影响,最后可能会影响到伤者职工申请领取工伤保险待遇的速度。
一、没有签劳动合同工伤有赔偿吗
虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。
1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。
2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险,那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。
3、劳动者因工致残后,双方解除劳动关系的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤补助金。(伤残等级不同,赔偿标准也不一样)
4、劳动者因工死亡的,工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动者首先判断自己的情况是否属于工伤,然后再到人社局申请工伤和提交相关材料,认定为工伤后,享受工伤保险待遇赔偿。
二、签完劳动合同能辞职吗
员工与公司签订劳动合同后,是不可以随时提出离职的。对于雇员辞职并不是很麻烦。解除劳动关系只需要提前一个月采用书面的形式通知用人单位就可以了。但是,后续离职所带来的一些相关义务和责任往往都会比较复杂,需要根据具体的情况进行分析。劳动者需要提前三十日用书面的形式通知到用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需要提前三日通知到公司,就可以解除与公司签订的劳动合同。
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申请工伤对自己有没有影响上海在线咨询 2022-03-16我是一个典型的打工族不知道我的回答是否被采纳但我还是想说说自己的意见! 我觉得可以申请工伤,虽然你那样做对国家来说是一种“人才的浪费”但是对于你的家人来说他们最愿意看见的还是你有一个健康的身体。我们在换位思考一下;如果是你们身边的家人发生这样的事故,你们会选择他继续工作为国家争光呢?还是希望他回家养伤,等伤好了后在做其他对国家有意义的事呢? 想一想如果这件事发生在我们自己身边,我们会作出这样的选择
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