工伤赔偿可以断缴吗-法师兄

工伤赔偿可以断缴吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 21:44:12 220 人看过

一、工伤赔偿可以断缴吗

在实际操作过程中，工伤保险允许进行间歇性的延期或暂停缴纳。

请注意，如果在缴纳工伤保险的过程出现了任何形式的中断或者停滞，都将直接影响到您日后享受到工伤保险的权益。

换种说法，在您的工伤保险缴费记录出现缺口的这一段时期内，您无法真正享受到应有的工伤保险福利。

尽管如此，我们仍然可以采取措施来弥补这个问题，例如通过补缴的方式来恢复您的工伤保险权益。

需要特别强调的是，即使您成功地完成了补缴手续，但在补缴期间，您同样无法享受到工伤保险所带来的各项福利。

如果您选择在离职之后寻找新的工作机会，那么您完全可以等到找到合适的新雇主并签订劳动合同之后，再开始缴纳工伤保险。

值得一提的是，社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金的具体情况、工伤发生率以及所属行业的费率档次等多个因素，综合考虑后，最终确定出适合该用人单位的缴费费率。

《社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

二、工伤赔偿可以分割吗

通常而言，工伤赔偿是作为一个整体性的经济补偿而非分别支付给不同损害的形式存在的，主要针对工伤事件对受害劳动者所产生之损失作出相应的补偿。

此类赔偿主要包含医药疗养费、工伤口粮补贴以及一次性的劳动能力丧失抚恤金等多个方面，其目的在于协助受伤员工尽快康复并尽可能地弥补因工伤导致的收入损失。

在某些特殊情形下，例如当多名雇员需共同承担工伤责任时，赔偿金额可能需要经过双方协商或者通过法律途径进行合理分配。

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