社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

1、对养老保险待遇的影响

养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1／120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11％记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8％）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3％）；述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。

2、对医疗保险待遇的影响

对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0．8％划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1．2％划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3．8％划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4．4％划入；建国前参加革命工作，享受100％退休待遇的老工人（以下简称“老工人”），按照本市职工月人均缴费工资的4．8％划入。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。

社会保险缴费基数是什么

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。