公司和员工签订阴阳合同合法吗-法师兄

公司和员工签订阴阳合同合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 09:56:28 247 人看过

企业与员工签阴阳合同显然是不合法的，违反了《民法典》、《刑法》等法律，对于阴阳合同的签订，是需要严格按照有关合同纠纷的处理意见来处理的，构成犯罪的还需要追究有关刑事责任。

一、没有约定保密费，违反保密协议还需要承担违约金吗

保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。

用人单位仅在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金，而对于没有约定竞业限制的保密协议则没有明文规定可以约定违约金。

如果劳动者违反保密协议，用人单位只能主张损害赔偿而不能要求支付违约金。

二、购房阴阳合同的风险

购房签订阴阳合同的法律风险是：

1、阴阳合同是法律所禁止的，存在违法违规或违背公序良俗的情形而致使合同无效；

2、因涉嫌欺诈会让合同无效甚至承担侵权责任；

3、阴阳合同如果是通过合法形式掩盖非法目的会导致合同无效。

三、什么是阴阳合同,阴阳合同的危害

所谓的阴阳合同，指的就是合同的当事人，因同一事项而订立了两份以上的不同内容的合同。

危害：签订两份购房合同的行为存在极大的法律风险，一旦涉及到阴阳合同，双方做低房价少缴税的行为是法律上明令禁止的逃税违法行为。如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪，将面临的是刑事处罚。

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