五险一金交完后能领多少钱要跟据所缴纳的金额进行判断。不同的单位、不同的工资水平缴纳的比例、金额都不同,将来领的数额也不同。
一、五险一金缴纳比例是什么
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定:
第一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费
第二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%
第三、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5%
第四、生育保险:保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳
第五、工伤保险:单位1%,个人0.2%
第六、住公积金:个人和单位各缴纳8%。
二、五险一金到底比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
三、五险一金是从什么时候开始交
五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。“五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。在进行缴纳五险一金时,不同单位缴纳比例和个人的缴纳比例均不同。
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