离职证明盖人力资源部的章能开吗？-法师兄

离职证明盖人力资源部的章能开吗？

来源：互联网时间： 2023-03-17 11:03:42 458 人看过

开离职证明必须盖公章才有法律效力，才能在法律上证明当事人已经和原单位解除劳动合同，其他章会有异议，会有用工风险。企业内部部门公章因为不是独立的法人，所以不具备法人资格，是没有法律效力的。

一、签合同甲方给盖了项目章可以吗

不可以用项目章签合同。因为项目部不是法人，不具备独立民事责任能力，不能对外签订合同。

项目章不具有相应的法律效力，即不能代表公司对外进行的活动的效力。

具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

二、合同只有法人签字没有公章是不是有效力

合同当事人在合同上签字是具有法律效力的，法律上并没有规定一定要配合盖章合同才能生效。法定代表人是代表企业行使权利订立合同的人，如果法定代表人在合同上签字，但是没有加盖企业公章，一般情况下，合同是有效的。但是如果双方已经在合同中明确约定，必须在签字并盖章后才能生效，那么合同上只有企业的法定代表人签字，合同是不生效的。

三、离职证明电子版怎么盖章

一般公司会加盖公章的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

有限责任公司
人力资源部长能做职工监事吗吗

一、人力资源部长能做职工监事吗吗不能。为什么不能呢，因为监事是董事会成员，这是一个全面负责与监事职位，主要还是监事董事会的工作，所以，不能担任任何具体职务。人力资源部长必须是专业人员来担任，如果由监事担任，会造成一些不利因素，更不好于工作展开，这就好比政府人大成员一样，平时也没什么具体工作，监督务部门主要负责人工作，收集这些人平时的工作信息，到董事会开会时，把平时收集到的信息一一摆出来，让全体董事成员来评论，还有就是对总经理的任命、一些主要部门负责人的任命有建议与任命权。二、XX主任可以兼任下属招待所负责人吗可以，机关服务中心主任不仅可以兼任下属的招待所的负责人，还可以兼职接待中心主任、大堂经理、客房服务员、餐厅的伙夫与洗碗工。一个兼多职很正常也很普遍。但是一般是不允许多职多薪或另取报酬，仅限于管理行为与劳动行为的行使。三、公司法经理可以兼任董事长吗？回答"公司法董事长兼任经理可以吗"的答

2023-04-04

497人看过
离职证明
离职证明上盖章的规定

合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利和义务公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。离职证明盖人力资源部章还是公章离职证明可以盖人力资源部章，也可以盖公章。但离职证明不能盖财务章，也不能盖合同章。公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受

2023-07-02

95人看过
房贷
工作证明能盖人事章吗

一、工作证明能盖人事章吗工作证明一般上来讲不同的公司重视的程度也是不一样的，在实际工作的场景中很少出现。不过从法律效力层面上来讲，一般工作证明会由人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。二、个人工作证明格式兹证明＿＿＿＿＿＿＿同志，性别＿＿＿，是我公司员工（身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位联系人＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）日期：＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日三、单位虚开工作收入证明的法律风险1、违背民法诚信原则，涉嫌恶意串谋故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为

2023-04-22

419人看过
离职证明
离职证明盖章造假的后果

1、追究伪造文书罪。2、所有因制假获得的收益取消。并上黑名单。一、离职证明的作用在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。二、劳动者离职的法律规定1、按劳动合同法的规定，试用期内提前三天通知用人单位可以离职，用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的例外。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳

2023-06-20

294人看过

离职证明
公积金离职证明没有盖章能提取吗

不可以,必须有公司盖章的公积金提取申请证明才可以。离职提取住房公积金需要材料:身份证原件以及复印件;户口本原件以及复印件离职证明以及复印件;银行卡复印件;填写《住房公积金提取申请书》并加盖单位预留印鉴,《提取清册》并加盖公章。一、哈尔滨公积金提取条件一、根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、偿还购建自住住房贷款本息的；3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；4、离休、退休的；5、出境定居的；6、职工死亡、被宣告死亡的；7、享受城镇最低生活保障的；8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；9、管委会依据相关法规规定的其他情形。二、需要以下材料：1、房产证的原件及复印件；2、契税完税凭证的原件及复印件；3、提取职工本人的身份证原件及复印件；4、提取职工本人的银行储蓄账

2023-02-21

126人看过
离职证明
离职证明有什么用，离职证明盖什么章

一、离职证明有什么用离职证明的作用有：1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2.证明按照正常手续办理离职;3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。同时《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿

2023-04-30

184人看过
直系亲属
公司人力资源部职责

1．负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。2．负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。3、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。4．负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。5．牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。6．负责办理职工的养老保险工作。7．负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。8．负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。9．会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标

2023-06-10

243人看过
合同生效
人力资源专用章可以盖劳动合同吗

劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。一、个人劳动合同丢失怎么办个人劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。如果是正规单位，肯定进行补办。但如果

2023-03-11

399人看过

法人
法人代表资格证明书上级主管部门盖章是哪里盖章

一、法人代表资格证明书上级主管部门盖章是哪里盖章一般是工商部门。二、法定代表人资格证明书兹证明，_____________________先生/女士在我公司任____________职务，系我公司的法定代表人，为设计___________________________项目，签署投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之相关的一切事物。_______________________先生/女士的个人情况：姓名：性别：年龄：职务：身份证明文件：（身份证明文件名称及编号）特此证明。公司名称（盖章）：日期：年月日说明：法定代表人指投标人所在国合法注册文件上的法定代表人（境内设计机构）或企业负责人（境外设计机构）。三、法人代表身份证明书范本法人代表身份证明书_____________在我单位任________________职务，为我单位法定代表人。特此证明。本证明书有效日期____________

2023-06-05

232人看过
离职证明
离职证明盖业务专用章可以吗

劳动者的离职证明盖了业务章是不可以的，劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明；2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效一、单位不给经济补偿金该怎么办单位不给经济补偿金解决方式如下：1、劳动者可以向单位要求支付；2、劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；3、对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。单位不给开具离职证明解决方式如下：1、单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书

2023-03-20

92人看过
离职证明
请问我可以自己盖离职证明的章吗？

离职证明最好由公章盖章，但如果你没有公章，也可以使用人力资源的章来证明你的离职。不过，其他章可能不会被认可。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。离职证明最好由公章盖章,但如果你没有公章,也可以使用人力资源的章来证明你的离职。不过,其他章可能不会被认可。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度；规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。离职证明怎样盖章？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，离职证明是劳动者离职时，用人单位或者其

2023-09-08

110人看过
公司名称
劳动合同一般盖公章还是人力资源章，劳动合同盖章后具有效力吗

劳动合同盖章一般都是盖公章或者合同章。劳动合同盖章后具有效力，一般可以选择不签字，劳动合同需要双方当事人协商一致。劳动合同一般是形成雇用关系的当月签订劳动合同，逾期未签订劳动合同的支付两倍工资。一、劳动合同一般盖公章还是人力资源章劳动合同一般盖公章，人力资源盖的章是人事章，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种，有行政公章，一般就是公司名称；还有合同章，公司名称加合同专用章字样，还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同，使用行政公章或者合同专用章都是有效的。二、劳动合同盖章后具有效力吗劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章，没有劳动者签字的，不具有法律效力。若有劳动

2023-06-05

330人看过

离职证明
离职证明电子版怎么盖章

一般公司会加盖公章的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。没有离职证明怎么办没有离职证明办法如下：1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理，原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调，如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；4、书写承诺书，入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。离职证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职证明，是用人单位与劳动

2023-07-21

395人看过
公司章程
公司人力资源部公章有法律效果吗

如果在公安备案的公章是具有法律效果的，否则是没有法律效果的。一、公章必须备案才有效吗?（一）企业公章是企业身份和权力的证明，公章只有备案了，加盖企业印章的文件，才具有法律效应，同时意味着企业对文件的内容承担法律责任。公章未备案，即使盖了公章，文件也不具有法律效应。（二）公章备案之后，公安局会授权证明，证明该印章是合法所得，未备案的公章则不会得到公安局的授权。（三）若企业印章未备案，并出现被他人盗用或冒用的情况，很可能给企业带来不必要的纠纷和企业无法承担的责任。若备案了，则可以寻求法律途径的保护。二、公司章子备案和不备案有什么区别公章备案和不备案的区别区别一：是否具备法律效应企业公章是企业身份和权力的证明，公章只有备案了，加盖企业印章的文件，才具有法律效应，同时意味着企业对文件的内容承担法律责任。公章未备案，即使盖了公章，文件也不具有法律效应。区别二：是否会得到公安局的授权证明公章备案之后，

2023-03-21

150人看过