劳动法中没有具体规定法律援助的条件，当事人因为自身经济原因无法通过仲裁来维护自身的权益，可以申请法律援助。

一、应该如何维护自己的劳动合法权益

维护自己的劳动合法权益具体如下：

1、知法懂法

劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。

2、学会用法

劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。

3、工会维权

劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权。

4、寻求援助

劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益。

5、监察投诉

劳动者要想维护自己的合法权益，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察保障部门来帮你维权。

6、仲裁申请

劳动者和单位发生了劳动纠纷，可以去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁委的居中裁决来维护自己的合法权益。

有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来维护自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，不利于化解矛盾和劳动纠纷的处理；有的提出的仲裁请求低于国家规定标准，无形中造成放弃了部分合法权益。

劳动者当遇到自己的劳动权益受到侵害时，要学会学习法律知识，要学会找法律专业人士去进行法律咨询。

二、在校大学生可以法律援助吗

可以。因为和他人发生纠纷，存在因经济困难等原因无法承担相应的诉讼等费用，这和在校不在校大学生没有任何关系。一旦成年，就属于完全行为能力人，父母不予经济支持是可以的，当然，因为个人没有经济来源，是可以以无法负担司法诉讼费用为理由而申请法律援助。

三、什么条件可以申请法律援助

当事人要进行法律援助的申请的话，那么要求当事人符合的条件是因经济困难没有委托诉讼代理人的。因此经济状况是申请法律援助时一个重要的判断因素，而法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。因此当事人申请法律援助的时候，也应该出具相关的财产状况证明。