对劳动仲裁不满意怎么办对劳动仲裁不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼如何处理当事人对劳动仲裁裁决的诉讼问题在如何处理这种情况上有许多分歧。主要表现在三个方面:一是是否受理诉后案件。对方当事人对裁定不服的,也要求在规定的期限内起诉。有的法官认为对方对同一裁定不满意,法院将对第一案进行全面审查,因此不必接受对方的起诉;一些法官认为,诉权是由法律决定的,法律赋予当事人基本的诉讼权利。只要当事人的诉讼符合法律规定,就必须接受,双方都是原告和被告,第二个问题是案件是合并处理还是分开处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释(二)》规定,人民法院应当平行审理。湖南省高院2009年5月20日通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十三条规定,案件应当合并审理,分别处理。应当理解,两个案件应当合并为一个案件,但前者是否应当合并为后者,后者是否应当合并为前者,后者是否应当合并为新的案件,没有明确规定,两案合并为一案后,另一案(案号)是否应当决定终止诉讼;合审应当理解为两案合一,但案件数量不变
第三是送达判决书,审判后上诉。合并审理的,法院应当向当事人出具判决书,判决书应当处理劳动者和用人单位的实质性待遇结果。但在本案判决书中,对该案是否应当合并审理作了说明,并没有相关法律法规对此作出规定,以说明另一案件的法院是否应当出具其他判决书处理合并案件,劳动者和用人单位对判决不服,对合并案件的判决提出上诉的,是否需要对合并案件提出上诉
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申诉如何处理?湖北在线咨询 2022-06-04劳动仲裁不存在申诉的情形,如果劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收
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如何撤销劳动仲裁诉讼?陕西在线咨询 2022-11-021,《劳动争议调解仲裁法》明确规定了有些类型的裁决是直接生效的: 2,《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 3,上述两类裁决为终局裁决,
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如何处理劳动仲裁江苏在线咨询 2022-12-28首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。 第
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劳动仲裁如何处理浙江在线咨询 2022-08-25首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关
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劳动仲裁如何处理?香港在线咨询 2023-02-19一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否。 二、审理仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。 三、处理劳动争议仲裁委员会处理劳动争议实行先行调解原则。