我在煤矿工作时患职业病能否获得二次补偿我在煤矿工作时患职业病不能获得二次补偿职业病是指接触粉尘引起的疾病,企事业单位和个体经济组织职工职业活动中的放射性物质和其他有毒有害物质。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,只有符合法律规定的疾病才能称为职业病,职业病的病因首先,预防和检测不到位。近十年来,工作场所职业病危害因素检测点保持在0个70但检测企业数量呈逐年下降趋势,下降近40%,作业场所职业病危害达标率提高到40%75%。检测企业数量的减少和达标率的提高,反映出随着职业卫生技术服务的市场化,检测数据不能真实反映用人单位工作场所职业病危害的实际情况。疾病信息监测系统不完善
第二,企业不重视。一些乡镇企业和个体经济企业生产力低,设备差,没有防护设施;管理混乱,制度不健全;人员整体素质偏低,法律观念淡漠无知;个别企业忽视职工健康权益,职业病危害问题突出,职工特别是农民工健康权益得不到保障。特别是农民工的职业大多是职业危害严重的职业,其社会保障和职业保护难以得到保障。职业病危害不可预见因素显著增加,对健康的影响难以估计和控制,从经济发达地区到欠发达地区,从大中型企业到中小企业。职业病危害因素转移严重四是职业病防治投入严重不足五是职业卫生资源综合利用效率低,配置不平衡,职业卫生技术服务水平不高,由于职业病防治法宣传还存在盲区,职业卫生标准及其配套能力不能满足执法要求,加上地方经济保护力度不够,职业卫生执法力度不够
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有职业病在去煤矿上班能二次赔偿吗
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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煤矿职工患有职业病的如何处理天津在线咨询 2022-03-11职业病的诊断,是严格按照卫生部2013年发布的第91号令,即:《职业病诊断与鉴定管理办法》进行的。这个职工是否属於职业病,应以由取得职业病诊断资质的医疗卫生单位出具的《职业病诊断证明书》为准。最後接受这位职工的煤矿,在明知是双肺纹理增多、双肺见有小结节前提下,没有按禁忌症禁止其从业,而安排其煤矿工作。相当於承认上岗前是健康的、没有职业禁忌症的。作为一个健康人,进入到企业,其後发生的职业病,最後这个
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私营企业患病能上班吗甘肃在线咨询 2022-06-11私营企业疫情期间有工资的。私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果没有实际工作,可以只发放生活费。若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。安排加班的,应该按照加班期间支付加班费。