个体工商户的劳动合同是有法律效力的;对于劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
一、劳务合同需要承担哪些责任
劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的,主要的责任是合同违约责任,如赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面,双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任,劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序,对劳务合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同,不得引诱或强制劳务合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
二、没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了怎么办
没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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美发店劳动合同有效吗?广西在线咨询 2023-08-25其实是不一定的,我们如果在美发店工作的话签订的劳动合同其实也应该严格按照国家规定的标准来进行签订。劳动合同没有私下签的一说,只要是符合法律规定的劳动合同,是双方意愿的真实体现,并签字盖章后即有法律效力。
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美甲店三人合作合同江西在线咨询 2022-12-17协议书要根据双方约定的权利义务来决定,最好是能具体一点,只要是双方达成合意,将双方的约定内容写上,内容不违反法律,都具有法律效力,受法律保护。建议委托律师起草。
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什么是无效劳动合同,劳动合同无效的情形有哪些,劳动合同是否有效安徽在线咨询 2022-03-30无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。我国《劳动法》规定的无效劳动合同指:①违反法律、行政法规的劳动合同;②采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。也就是说,劳动者自始至终都无须履行无效劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。如果是由于用人单位的原因而使订
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该部分有效的劳动合同是否算无效劳动合同福建在线咨询 2022-04-04《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中,除了主体不适格的情况外,劳动合同所有内容都无效的并不多见,更多的情况下是部分条款无效或者个别条款无效。正因为如此,《劳动合同法》沿用《劳动法》的规定,对此作出规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定为处理部分无效的劳动合同提供了