心脏疾病可以请多长的假期
来源:互联网
时间: 2024-04-28 07:51:50
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若有医疗机构开具的相关诊断证明,您便有权向所属单位提交病休申请。
在您的身体状况并未出现严重不适应工作岗位需求之时,即可按照单位规定恢复正常工作。
而对于需要长期治疗的慢性疾病患者,建议在病情得到有效控制且趋于稳定后再考虑重返职场。
如遇单位强制要求员工带病坚持工作的情况,您可依据法律法规,向当地人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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