一、经理由董事会还是股东会选举产生?

公司法规定，股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长(半数以上董事通过)，董事会决定聘请或者解聘公司总经理。总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。

二、董事会的职务要求

1、从资格上讲，董事会的各位成员必须是董事。董事是股东在股东(大)会上选举产生的。或者由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生(如果是国有独资企业，董事会成员中必须有公司职工代表)。所有董事组成一个集体领导班子成为董事会。

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。

法定的董事资格如下：首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。在公司法实践中，董事只能由自然人担任。

其次，无民事行为能力或者限制行为能力的人不能作为董事。

2、从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。但人数也不宜过多，以避免机构臃肿，降低办事效率。因此公司或在最低限额以上，根据业务需要和公司章程确定董事的人数。

由于董事会是会议机构，董事会最终人数一般是奇数。根据《公司法》相关规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。

3、从人员分工上，董事会一般设有董事长、副董事长、常务董事。人数较多的公司还可设立常务董事会。董事长和副董事长的产生由公司章程规定。

4、在董事会中，董事长具有最大权限，是董事会的席。一般情况下，主要行使下列职权：

第一，召集和主持董事会会议;

第二，在董事会休会期间，行使董事会职权，对业务执行的重大问题进行监督和指导;

第三，公司章程规定的其他职权。

经理的产生是需要根据上述规定的程序来进行处理的，特别是经理一般还需要对公司的相关生产和经营来履行自己的职责，涉及到造成了公司的损失或者存在违法行为的，那么还需要追究相关人员的法律责任，具体情况结合实际而定。