发生劳动争议找哪个部门解决-法师兄

发生劳动争议找哪个部门解决

来源：互联网时间： 2023-05-27 16:14:18 296 人看过

一、发生劳动争议找哪个部门处理

1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

劳动争议其实主要就是发生在用人单位与劳动者之间，但是具体的争议点就是多种多样的了。当事人应该采取什么方式来解决，必须要结合到具体的情况，这样才能比较顺利的解决争议，同时也能维护自身合法权益。但是对于一些劳动争议，法律规定必须要仲裁前置，也就是需要先经过劳动仲裁委员会的处理，之后才能依法提起劳动诉讼。

二、发生劳动纠纷后可直接去法院起诉吗

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

三、发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?

（一）企业劳动争议调解委员会;

（二）依法设立的基层人民调解组织;

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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根据中华人民共和国第十条，当事人可以向下列调解组织申请调解：（一）企业委员会；（二）依法成立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。第十七条规定，劳动争议调解应当依法成立仲裁委员会的设立应当遵循统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立中国现有的机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院劳动争议调解组织包括：企业劳动争议调解委员会，劳动争议仲裁委员会是依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，是处理劳动争议的专门机构。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会。直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。直辖市、设区的市也可以设立

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